Este artículo describe la integración con Assessio.
Descripción general
Con la integración de Assessio, puede enviar pruebas a los candidatos fácilmente y recibir los resultados directamente en RecMan. Esta integración se puede configurar con una automatización, lo que significa que solo tiene que mover al candidato a la etapa correspondiente del proceso, y RecMan junto con Assessio se encargarán del resto.
Nota
Esta integración requiere una cuenta en Assessio. Por favor, póngase en contacto con el equipo de soporte de Assessio para solicitar la clave API. Ellos generarán la clave en el back office y se la enviarán a través de un proceso seguro definido por usted.
Cómo configurar la integración
Para activar la integración con Assessio, vaya a Ajustes del sistema y seleccione Marketplace.
Nota
Solo los usuarios con permisos de administrador del sistema pueden activar y administrar integraciones en el Marketplace. Todos los usuarios que no sean administradores pueden acceder y explorar el Marketplace bajo el icono azul de Inicio.
Haga clic en el botón Activar para comenzar a usar la integración con Assessio.
Añada su clave API: Ingrese la clave API de Assessio proporcionada por el soporte de Assessio. Asigne un nombre a esta clave y, con un botón de selección, elija si la clave API debe ser accesible para:
- Todos los departamentos (acceso global).
- Departamentos específicos (restringe el acceso a departamentos seleccionados).
Presione el botón Crear para guardar la configuración de su clave API.
Podrá gestionar sus claves en la pestaña Credenciales.
Configurar un enfoque de evaluación en Assessio
Inicie sesión en su cuenta de Assessio para agregar enfoques de evaluación existentes o crear nuevos con todos los criterios necesarios. Puede encontrarlos en Gestión de enfoques, dentro de la Biblioteca de enfoques o en el Creador de enfoques.
Si crea un nuevo enfoque de evaluación, asegúrese de seleccionar la primera opción, "Hacer que este enfoque esté disponible inmediatamente para su organización", en el paso 5.
Cómo usar la herramienta Assessio
Acceda al módulo de Reclutamiento y seleccione su proyecto. Luego, en el menú desplegable, vaya a Configuración del proyecto → Evaluaciones → Assessio.
Si no aparece en la lista, contacte a su Administrador del sistema para verificar la configuración.
Añada las pruebas específicas que desea utilizar para la evaluación de los candidatos.
En la misma configuración del proyecto de Reclutamiento, seleccione Pasos del pipeline. Luego, elija la prueba de Assessio deseada para la etapa seleccionada. En el siguiente ejemplo, se añade la prueba "Liderazgo de IT" a la etapa de Primera entrevista en la configuración del proyecto de Desarrollo.
Una vez configurado, al mover un candidato a esta etapa del proceso, la prueba de Assessio se activará automáticamente y se enviará directamente al candidato.
La evaluación también se puede enviar manualmente desde el panel de acciones inferior.
Si desea modificar el correo estándar de Assessio, vaya a la plataforma Assessio → Configuración → Configuración de reclutamiento y desplácese hacia abajo hasta Correos electrónicos para candidatos.
Una vez que la prueba ha sido enviada al candidato, también se agregará a un proyecto en Assessio, visible en Reclutamiento. El título del puesto consistirá en el nombre del proyecto de reclutamiento en RecMan y el nombre del enfoque de evaluación. También verá el progreso de la evaluación.
Cuando el candidato haya completado la prueba, aparecerá una puntuación en la tarjeta del candidato. Al hacer clic, obtendrá dos enlaces donde puede encontrar más información sobre la puntuación.
El primer enlace redirige a la retroalimentación de la evaluación, y el segundo abre el proyecto en la plataforma Assessio.