Este artículo describe las funciones de RecMan Intelligence, como el emparejamiento con IA y el escaneo de base de datos con IA en proyectos de reclutamiento.
Nota
La función de escaneo de base de datos con IA está disponible solo en el plan Premium. El emparejamiento con IA está disponible para todos los usuarios, pero debe actualizar su plan para obtener ediciones ilimitadas en el perfil de reclutamiento.
Activación
En el lado derecho del proyecto de reclutamiento, encontrará el botón Asistente de IA.
Puede elegir un idioma de análisis, y es obligatorio agregar una descripción del perfil de reclutamiento para que la IA pueda identificar contra qué comparar a los candidatos. Hay dos opciones para el emparejamiento.
Emparejamiento con IA
El emparejamiento con IA es una función diseñada para ayudarle a evaluar a los candidatos en el pipeline. Al proporcionar una descripción/perfil detallado del trabajo, la función de emparejamiento con IA puede analizar los criterios y determinar si los candidatos que ingresan a su pipeline son adecuados. Los candidatos recibirán una puntuación entre 1 y 100 (entre más alto, mejor), y puede hacer clic en la puntuación para ver una evaluación más detallada.
Nota
El emparejamiento con IA no analiza perfiles ni archivos adjuntos para mantener la imparcialidad. Solo accede a la experiencia laboral, educación, habilidades, cursos, licencias de conducir y habilidades lingüísticas.
Los resultados que recibirá incluirán:
- Una evaluación general de la coincidencia del candidato con la descripción/perfil del trabajo.
- Un análisis FODA que evalúa las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas potenciales del candidato en relación con el perfil.
- Áreas clave para indagar durante el proceso de reclutamiento y potencialmente en una entrevista futura.
Escaneo de base de datos con IA
El escaneo de base de datos utiliza la descripción/perfil del trabajo de reclutamiento para buscar en su base de datos de candidatos coincidencias. Identifica hasta 50 candidatos principales que coinciden con su perfil de reclutamiento y luego le ofrece estos candidatos para considerar. Si lo desea, puede agregarlos fácilmente en el pipeline. Después del escaneo inicial sin IA, que tarda hasta 10 minutos, la IA de RecMan tarda aproximadamente 8 minutos en un lote de 100 candidatos, por lo que puede tomar algo de tiempo.
En la pestaña Sugerencias, aparecen las sugerencias del escaneo de base de datos. Se presentan como una lista de candidatos de su base de datos que coinciden con el puesto deseado, y estarán disponibles las siguientes opciones:
- Evaluación general – Una explicación de por qué y cómo este candidato es adecuado.
- Aceptar – Esto significa que este candidato será agregado al Tablero/Lista y eliminado de las sugerencias.
- Rechazar – El candidato desaparecerá de las sugerencias sin ser agregado al tablero.
Nota
Las puntuaciones en Sugerencias y en el Tablero/Lista son un poco diferentes porque el emparejamiento con IA y el escaneo de base de datos usan modelos diferentes. Esto significa que, cuando un candidato es aceptado en el pipeline, la puntuación se recalculará.
Resumen
En la pestaña Resumen, puede ver si hay coincidencias y sugerencias del Asistente de IA.