Denne artikkelen beskriver integrasjon med Master HR.
Oversikt
Med Master HR integrasjonen kan du enkelt sende tester til kandidater og få resultatene tilbake til RecMan. Tester kan sendes til utvalgte kandidater i din rekrutteringsprosess, eller du kan sette den opp i en prosess automatisering, noe som betyr at alt du trenger å gjøre er å flytte kandidaten til riktig prosess trinn, mens RecMan og Master HR vil ta seg av resten.
Merk
Denne integrasjonen krever en Master HR konto. Ta kontakt med din Master HR account manager og be om API-nøkkelen.
Hvordan sette opp integrasjonen
For å aktivere Master HR integrasjon, gå til Systeminnstillinger og velg Marketplace.
Merk
Bare brukere med systemadministratortillatelse kan få tilgang til Marketplace.
Klikk på Aktiver knappen for å begynne å bruke Master HR integrasjonen.
Legg til din påloggingsinformasjon: Skriv inn Master HR API nøkkelen fra Master HR support. Gi denne nøkkelen et navn, og velg med en bryterknapp om API nøkkelen skal være tilgjengelig for:
- Alle avdelinger (global tilgang).
- Spesifikke avdelinger (begrenset tilgang til utvalgte avdelinger).
Trykk på Create knappen for å lagre API nøkkelinnstillingene.
Du vil kunne administrere nøklene dine i Credentials.
Sett opp maler i Master HR
Tidligere ble vurderinger lagt til i Master HR kontoen og brukt i RecMan prosjekter. Nå brukes malene i Master HR for å lage nye vurderinger for ditt rekrutteringsprosjekt i RecMan. Bruk tilgangen til Master HR kontoen din for å lage nye maler som inkluderer alle vurderingene og kriteriene du trenger.
Når du sender ut den første vurderingsinvitasjonen fra ditt RecMan prosjekt, opprettes et nytt vurderingsprosjekt i Master HR, og alle andre invitasjoner vil også bli lagt til samme prosjekt.
Slik bruker du Master HR verktøyet
Gå til rekrutteringsmodulen og velg ditt prosjekt. Gå deretter til prosjektinnstillinger under rullegardinmenyen → Evalueringer → Master HR.
Hvis den ikke vises på listen, ta kontakt med systemadministratoren din, og de vil sjekke alle konfigurasjonene.
Legg til de spesifikke malene du har tenkt å bruke for kandidatevalueringer. Når du går tilbake til rekrutteringsprosessen din, da kan du kunne velge kandidater for å sende dem en test invitasjon. Eller du kan konfigurere en prosess automatisering for å sende den mens du behandler kandidater.
Konfigurer prosesstrinn: Velg prosesstrinn i de samme rekrutteringsprosjekts innstillinger. Velg deretter den ønskede Master HR test for det valgte trinnet. I eksemplet nedenfor legger vi til "ACE mal" testen i Evaluering trinnet i rekrutteringsprosjekts innstillinger.
Automatisert kandidat evaluering: Når den er konfigurert, vil flytting av en kandidat til dette prosesstrinnet automatisk utløse og sende en Master HR testinvitasjon direkte til kandidaten. Resultatene vil være tilgjengelige i RecMan når de er fullført.