I denne artikkelen kan du lese om de forskjellige stillingsportalene som er tilgjengelige i RecMan.

RecMan er integrert med flere stillingsportaler, som du finner under Systeminnstillinger → Stillingsannonser eller Marketplace:

  • DN.no
  • Finn.no
  • Finansavisen.no
  • Kapital.no
  • Workey.se
  • Intranett
  • BYGG.no
  • Skoljobb.se
  • Arbetsförmedlingen (ams.se)
  • offshore.no
  • Indeed
  • Meta
  • LinkedIn
  • Snapchat
  • Tiktok
  • Google Ads
  • Arbeidsplassen (nav.no)
  • Monster
  • CVLibrary.co.uk
  • Jobindex.dk
  • Oikotie.fi
  • CareerBuilder
  • Jooble
  • Talent.com
  • Google Jobs
  • Graduateland
  • Amedia
  • Computerworld (cw.no)
  • Journalisten
  • Medier24.no
  • Fastighetsjobb.se
  • Fastighetsvärlden.se
  • jobbdirekt.se
  • Samhällsbyggarjobb.se
  • Byggvärlden.se
  • Di.se
  • Dn.se
  • Stepstone.de
  • karriere.at
  • derStandard.at
  • Byggindustrin.se

Som systemadministrator kan du velge hvilke portaler som skal være tilgjengelige når du legger ut en stillingsannonse til enhver tid. Karriere-siden er aktivert som standard. Vær oppmerksom på at du kun gjør portalene tilgjengelige; du publiserer ikke automatisk til alle aktiverte portaler.

Merk

De fleste stillingstavler har en kostnad knyttet til bruk. Du som kunde er selv ansvarlig for disse kostnadene og for å overholde vilkårene.

Når du klikker +Legg til på en stillingsportal, vil du ofte bli bedt om å legge inn noe informasjon. For eksempel, fra Finn.no vil du bli bedt om å legge inn en Partner-ID; hos Monster blir du bedt om brukernavn og passord. Denne informasjonen gis direkte fra portalen og er ikke noe RecMan oppretter for deg.

Merk

Selv om du kan legge til noen portaler uten å legge inn informasjon, krever alle at en avtale er på plass før du kan bruke portalen.

Integrasjonen mellom de forskjellige portalene er unik og kan fungere på ulike måter. Noen portaler er fullt integrert med RecMan, noe som betyr at enhver stillingsannonse som legges ut, automatisk blir lagt til portalen. Samtidig har andre en enklere integrasjon, noe som betyr at en e-post sendes fra systemet til portalen, og stillingsannonsen blir opprettet manuelt på deres portal.

Portaler med full integrasjon

Finn.no

Vi inviterer deg til å lese denne artikkelen for å lære mer om denne integrasjonen.

Arbetsförmedlingen

Her kan du lese mer om denne integrasjonen.

Google Jobs

Google for Jobs lar brukere publisere stillingsposter som blir indeksert av Google. Når den er aktivert, inkluderer publiseringsprosessen validering for nøkkelfelt som plassering og lønn, som kreves for indeksering. Både obligatoriske og anbefalte felt er uthevet for å øke sjansene for at jobben vises i Google Jobs søkeresultater.

Etter å ha fylt ut de nødvendige detaljene og publisert innlegget, bruker systemet Googles Indexing API for å varsle Google. Til å begynne med vil et verktøytips vise at jobben venter på indeksering. Når den er indeksert, oppdateres statusen, og bekrefter at jobben er aktiv på Google Jobs.

Denne funksjonen forenkler prosessen samtidig som den maksimerer synlighet ved å sikre at kritiske detaljer er inkludert.

Portaler hvor epost benyttes som integrasjonmetode

Når man publiserer på disse portalene vil det bli sendt en e-post til portalen, og stillingsannonsen legges så ut manuelt når eposten er mottatt. Derfor kan publisering til disse portalene ta lenger tid enn de portalene som støtter «elektronisk» direkteintegrasjon.

  • DN.no – E-post sendes til dnjobb@dn.no
  • Jobindex.dk – E-post sendes til annoncer@jobinex.dk
  • Bygg.no – E-post sendes til orb@bygg.no og jen@bygg.no
Var denne artikkelen nyttig?
0 av 0 syntes dette var nyttig