RecMan er integrert med en rekke ulike stillingsannonseportaler. Disse må settes opp i systeminnstillinger før de kan benyttes når man oppretter stillingsannonser.
For å tilgjengeliggjøre de forskjellige portalene navigerer du deg til Systeminnstillinger → Stillingsannonser og huker dermed av på de du ønsker å bruke. Her kan du sette opp forskjellige portaler for forskjellige avdelinger eller de samme portalene for alle avdelingene. Når du har valgt en avdeling, vil du få opp en liste over de ulike alternativene av portaler. Du kan lese om aktivering av stillingsportaler i denne artikkelen.
En samlet oversikt over portaler RecMan er integrert med i dag:
|
|
Når du trykker Legg til på en portal, vil du ofte bli spurt om noe informasjon som må legges inn før du kan aktivere den. For eksempel fra Finn.no blir du spurt om en PartnerID, hos Monster blir du spurt om brukernavn og passord. Dette er informasjon du får av dem direkte, og er ikke noe RecMan oppretter for deg.
Merk
Selv om du kan legge til portalene uten å legge inn informasjon, krever alle leverandørene at du har en avtale med dem før du bruker deres portal. Det er du som kunde som er ansvarlig for disse kostnadene da dette gjerne går på individuelle avtaler.
Integrasjonen mellom de ulike portalene er noe ulikt fra portal til portal. Noen portaler er helintegrert med RecMan, og her vil stillingsannonsene legges ut direkte «elektronisk», mens andre har en enklere integrasjon hvor det sendes en e-post med informasjon om stillingen til portalen, slik at ansatte hos stillingsportalen publiserer annonsen for dere manuelt.
Portaler med helintegrasjon
Finn.no
For å lære mer om denne integrasjonen, inviterer vi deg til å lese denne artikkelen.
NAV Arbeidsplassen
For å aktivere NAV sin annonseportal, Arbeidsplassen, så er det bare å huke det av i innstillingene og det vil dukke opp ved opprettelse av annonsen.
AMS
Når du skal publisere til AMS, så må du ha to ting på plass. For det første må AMS kontaktes, og du må få tak i et kundenummer. Dette skal legges inn under portalene. Eks.: 20789394
Det er også viktig at avdelingen du skal publisere til AMS fra må ha Svensk org nummer. Eks.: 46-595857-6758
Det svenske organisasjons nummeret må være på plass, hvis ikke vil ikke stillingsannonsen gå til AMS.
OBS
Eventuelle feilmeldinger kommer ikke opp direkte i RecMan men heller på en e-post til kontaktpersonen som er registrert i annonsen. E-posten skal svare på hva som må redigeres i annonsen. Ved spørsmål om hva som er feil kan man ta direkte kontakt med AMS eller RecMan for bistand.
Monster
For å få tak i denne, tar du kontakt med Monster og setter opp en konto og avtale med dem. Når dette er gjort, så legger du denne informasjonen inn i feltene under og legger til portalen.
StepStone
For å sette opp integrasjonen med StepStone må du ta kontakt med dem. Da vil du få satt opp en konto hos dem med litt informasjon som skal legges inn i feltene under.
Careerbuilder
Får å ta i bruk denne integrasjonen trenger man et kundeforhold med CareerBuilder på plass først. Deretter huker man av for integrasjonen i RecMan.
Amedia
Får å ta i bruk denne integrasjonen trenger man et kundeforhold med Amedia på plass først. Deretter huker man av for integrasjonen i RecMan.
Google Jobs
Google for Jobs lar brukere publisere stillingsposter som blir indeksert av Google. Når den er aktivert, inkluderer publiseringsprosessen validering for nøkkelfelt som plassering og lønn, som kreves for indeksering. Både obligatoriske og anbefalte felt er uthevet for å øke sjansene for at jobben vises i Google Jobs søkeresultater.
Etter å ha fylt ut de nødvendige detaljene og publisert innlegget, bruker systemet Googles Indexing API for å varsle Google. Til å begynne med vil et verktøytips vise at jobben venter på indeksering. Når den er indeksert, oppdateres statusen, og bekrefter at jobben er aktiv på Google Jobs.
Denne funksjonen forenkler prosessen samtidig som den maksimerer synlighet ved å sikre at kritiske detaljer er inkludert.
Portaler hvor epost benyttes som integrasjonmetode
Når man publiserer på disse portalene vil det bli sendt en e-post til portalen, og stillingsannonsen legges så ut manuelt når eposten er mottatt. Derfor kan publisering til disse portalene ta lenger tid enn de portalene som støtter «elektronisk» direkteintegrasjon.
- Nav.no – Email is sent to stilling@nav.no
- DN.no – E-post sendes til dnjobb@dn.no
- Jobindex.dk – E-post sendes til annoncer@jobinex.dk
- Bygg.no – E-post sendes til orb@bygg.no og jen@bygg.no