1) Hva forbinder du med @candidate.firstName?
2) Hva er de positive egenskapene?
3) Hvilke egenskaper bør utvikles?
4) Hvilket ansvar hadde @candidate.firstName, og hva innebar jobben?
5) Hvordan var prestasjonen og hvilke resultater ble oppnådd?
6) Hvordan var samarbeidet med overordnede/underordnede/arbeidskamerater?
7) Hvilken holdning hadde @candidate.firstName til nye oppgaver eller endringer?
8) Ville @candidate.firstName bli ansatt på nytt?
9) Kommentarer til denne referansesjekken.