Denne artikkelen beskriver integrasjon med Assessio.
Oversikt
Med Assessio integrasjonen kan du enkelt sende tester til kandidater og få resultatene tilbake i RecMan. Dette kan konfigureres med automatisering, noe som betyr at alt du trenger å gjøre er å flytte kandidaten til riktig prosess trinn, så tar RecMan og Assessio seg av resten.
Merk
Denne integrasjonen krever en Assessio konto. Kontakt Assessios supportteam og be om API nøkkelen. De vil generere nøkkelen i backoffice og deretter sende den via en sikker prosess som du selv definerer.
Slik setter du opp integrasjon
For å aktivere Assessio integrasjonen, gå til Systeminnstillinger og velg Marketplace.
Merk
Bare brukere med systemadministratorrettigheter kan aktivere og administrere integrasjoner i Marketplace.
Klikk på aktiveringsknappen for å begynne å bruke Assessio integrasjonen.
Legg til API nøkkelen din: Skriv inn Assessio API nøkkelen din fra Assessio Support. Gi denne nøkkelen et navn, og velg med en bryterknapp om API nøkkelen skal være tilgjengelig for:
- All Departments (global tilgang).
- Specific Departments (begrenset tilgang til utvalgte avdelinger).
Trykk på Create knappen for å lagre API nøkkelinnstillingene dine.
Du vil kunne administrere nøklene dine i fanen Credentials.
Konfigurer linser i Assessio
Logg inn på Assessio kontoen din for å legge til eksisterende linser eller opprette nye med alle nødvendige kriterier. Du finner dem under Linseadministrasjon i Linsebiblioteket eller Linsemakeren.
Hvis du oppretter en ny linse, må du sørge for at du velger det første alternativet, "Gjør denne linsen umiddelbart tilgjengelig for organisasjonen din", i trinn 5.
Slik bruker du Assessio verktøyet
Gå til rekrutteringsmodulen og velg prosjektet ditt. Gå deretter til prosjektinnstillinger under rullegardinmenyen → Evaluering → Assessio.
Hvis den ikke vises på listen, kontakt systemadministratoren din, så vil de sjekke alle konfigurasjonene.
Legg til de(n) spesifikke testen(e) du har tenkt å bruke til kandidatevalueringer.
I de samme innstillingene for rekrutteringsprosjektet velger du prosesstrinn. Velg deretter ønsket Assessio test for det valgte trinnet. I eksemplet nedenfor legger vi til "IT-ledership" testen til trinnet Første intervju i Development prosjektets innstillingene.
Når testen er konfigurert, vil flytting av en kandidat til dette prosess trinnet automatisk utløse Assessio testen og sende den direkte til kandidaten.
Evaluering kan også sendes manuelt fra det nederste handlingspanelet.
Hvis du ønsker å endre denne standard e-posten fra Assessio, går du til Assessio plattformen → Innstillinger → Rekrutteringsinnstillinger og blar ned til Kandidat e-poster.
Når testen er sendt til kandidaten, vil den også bli lagt til et prosjekt i Assessio, synlig under Rekruttering. Tittelen på jobben vil bestå av navnet på rekrutteringsprosjektet i RecMan og navnet på linsen. Du vil også se hvor fullført evaluering er.
Når kandidaten har fullført testen, vil en poengsum vises på kandidatkortet. Når du klikker på den, vil du få to lenker der du kan finne ut mer informasjon om poengsummen.
Den første lenken omdirigerer til tilbakemeldingen om evalueringen, og den andre åpner prosjektet i Assessio plattformen.