Una matriz salarial es una matriz creada para generar salarios en base a las variables antigüedad y categoría.
La creación de una matriz salarial se realiza navegando a Configuración del sistema → Personal → Salario matriz. Las matrices de salarios están separadas por departamento.
Creación de una matriz salarial
Para crear una matriz salarial, haga clic en el botón +Categoría. Aquí puede agregar un nombre y algunos valores predeterminados de inmediato.
| Nombre | El nombre de la categoría de la matriz. El único campo obligatorio. |
| No. | Añade un número (opcional). |
| Salario anual | Qué salario anual debe ser el predeterminado para esta categoría. |
| Límite de año | El número de horas esperadas para esta categoría en un año. |
| Margen | El margen utilizado para encontrar el precio de la factura. |
| Factor de margen | El factor de margen utilizado para encontrar el precio de la factura. |
| Costo social superior | El costo social es algo que se calcula a partir del salario y se usa para reflejar cualquier costo adicional (tarifa del empleador, etc.). |
Después de crear la categoría de matriz, puede comenzar a agregar pasos de antigüedad haciendo clic en + Agregar antigüedad. El cuadro que ve al hacer clic aquí es similar al de arriba, excepto que solo es relevante para el paso actual. Por defecto, estos son los mismos que la matriz de categorías.
Siga agregando más pasos de antigüedad hasta que haya agregado todos los necesarios.
Consejos
Si solo tiene 6 pasos, no necesita agregar más por encima de esto. El valor superior estará en vigor para cualquier paso posterior.
Cálculo de salario y precio de factura.
Para comprender mejor cómo el sistema calcula el salario y el precio de la factura, lea este artículo o comuníquese con Soporte.
Salario
El cálculo del salario es bastante fácil; el sistema toma el Salario Anual y divide el número en el Límite del Año, dándote su salario por hora. Si está buscando un salario semanal o mensual, simplemente divida por 52 o 12.
El siguiente ejemplo muestra que la categoría de la matriz "Profesor" tiene dos niveles de antigüedad, 5 y 6. En el nivel 5, el salario anual se establece en 355 000, con un límite anual de 1950 horas. El cálculo aquí es 355 000/ 1950 = 182,05 por salario por hora. Tenga en cuenta que el cálculo solo tiene en cuenta dos decimales.
Como vemos en el ejemplo, el salario anual también aumenta al llegar al escalón 5, es decir, a partir del 5º año. El salario anual aumenta mientras que el límite anual es el mismo, lo que nos deja con un aumento del salario por hora también.
Nota
El escalón de antigüedad más bajo siempre será el relevante hasta que llegue a otro escalón. En otras palabras, si tiene una antigüedad de 3 años, todavía está solo en el paso 0 porque necesita 5 años de trabajo para poder pasar al siguiente paso.
Precio de factura
El precio de la factura se basa en el salario al que se le suma un margen o factor de margen. Puede tener un recargo, un factor de recargo o ambos.
En el ejemplo anterior, podemos ver que el precio de factura por hora es 182,05 (el salario) * 1,6 (el factor de margen) = 291,28. Tenga en cuenta que solo se tienen en cuenta dos decimales.
Asignación de un empleado a una matriz salarial
Una vez que se ha creado una matriz salarial, puede asignarla a un empleado. Esto se hace directamente desde la Tarjeta de Candidato presionando + Agregar en el cuadro de Matriz Salarial. Aquí simplemente elige a qué matriz debe conectarse el empleado. Puede asignar al empleado a más de una matriz. Al editar la configuración del empleado en la tarjeta del candidato, también puede establecer la antigüedad.
Esto significa que el salario se calculará automáticamente al crear un nuevo trabajo para el empleado. Como puede ver en este ejemplo, hemos asignado la matriz "Profesor" (como se usó anteriormente también). La antigüedad se fija en 5 años.
Si un empleado está conectado a varias matrices salariales, aparecerá así. Es posible que desee que un empleado esté conectado a varias matrices y elija un salario en función del proyecto. Debido a esto, también puede establecer una matriz salarial estándar al crear un nuevo proyecto. Cuando se crea un puesto en el proyecto, se realizará el cotejo entre las matrices de los empleados y los proyectos. Si hay una coincidencia, se sugerirá esa matriz específica al crear un trabajo y el salario se ajustará en consecuencia.
Al crear un nuevo trabajo
Al crear un nuevo puesto para un empleado, ya sea desde el proyecto o desde el Plan de Contratación de Personal, verá los siguientes campos:
En este caso, el proyecto ha encontrado varias coincidencias entre el empleado y el proyecto, lo que da como resultado un menú desplegable. El salario y el precio de la factura cambiarán cuando seleccione las diferentes matrices.
Actualización de una matriz salarial
También puede actualizar sus matrices salariales. Esto significa que cualquier cambio realizado en el salario anual o el precio de la factura puede aplicarse a cualquier empleado actualmente conectado a la matriz. En el ejemplo a continuación, hemos actualizado los precios en la matriz "Profesor", como se usó anteriormente, y agregamos los pasos de antigüedad 8 y 12. Para actualizar el empleado conectado, presione el símbolo Actualizar (marcado en la imagen). Cuando se presiona, obtendrá una descripción general de los empleados conectados a la matriz. Puede seleccionar o anular la selección de empleados antes de enviar la actualización de precios.
Advertencia
Al actualizar una matriz salarial, cualquier empleado conectado aparecerá en el resumen. Sin embargo, realizar esta acción cambiará cualquier trabajo actualmente activo, vencido o futuro. Tenga esto en cuenta antes de actualizar.
- Tenga en cuenta que el trabajo registrado no se cambiará, solo los trabajos. Sin embargo, cualquier trabajo registrado después de esto tendrá el nuevo precio.
- Debe tener al menos un empleado activo conectado a la matriz para realizar la actualización.
- La actualización real no se realiza hasta que presione Guardar en la siguiente imagen.
- Los cambios realizados por la actualización serán irreversibles.
Una vez que se selecciona un empleado y presionamos el símbolo Actualizar, que aparece, obtiene un cuadro de confirmación final. Presione Guardar para enviar el cambio de precio a todos los empleados seleccionados.
Nota
Si no está seguro de actualizar sus salarios o no, contáctenos en support@recman.no.