Denne artikkelen beskriver RecMan Intelligence funksjoner som KI-matching og KI-database skanning i rekrutteringsprosjekter.
Merk
Funksjonen KI-database skanning er kun tilgjengelig i Premium planen. AI-matching er tilgjengelig for alle brukere, men du må oppgradere planen din for å få ubegrensede endringer i rekrutteringsprofilen.
Aktivering
På høyre side av rekrutteringsprosjektet er det en KI Assistent knapp.
Du kan velge et analysespråk, og det er obligatorisk å legge til en rekrutteringsprofilbeskrivelse for at KI skal vite hva de skal matche kandidater til. Det er to alternativer for matching.
KI-matching
KI-matching er en funksjon utviklet for å hjelpe deg med å vurdere kandidater i prosess. Ved å gi en detaljert stillingsbeskrivelse/profil, så kan KI-matching funksjonen analysere kriteriene og avgjøre om kandidatene som kommer inn i prosessen passer godt. Kandidatene vil få en poengsum mellom 1 og 100 (høyere er bedre), og du kan klikke på poengsummen for å se en mer detaljert evaluering.
Merk
KI-matching ser ikke på profiler eller vedlegg for å forbli objektiv. Den får kun tilgang til arbeidserfaring, utdanning, ferdigheter, kurs, førerkort og språkkunnskaper.
Resultatene du mottar inkluderer:
- En generell evaluering av kandidatens samsvar med stillingsbeskrivelsen/profilen.
- En SWOT-analyse (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) som vurderer kandidatens styrker, svakheter, muligheter og potensielle trusleri forhold til profilen.
- Sentrale områder å spørre om under rekrutteringsprosessen og eventuelt i et fremtidig intervju.
KI-database skanning
Database skanningen bruker stillingsbeskrivelsen/profilen for rekruttering til å søke gjennom kandidatdatabasen din etter treff. Den identifiserer opptil 50 toppkandidater som samsvarer med rekrutteringsprofilen din, og deretter tilbyr den deg disse kandidatene å vurdere. Hvis du vil, kan du enkelt legge dem til rørledningen.
I fanen Forslag vises forslagene til database skanning. De presenteres som en liste over kandidater fra din database som samsvarer med ønsket stilling, og følgende alternativer vil være tilgjengelige:
- Generell vurdering – En forklaring på hvorfor og hvordan denne kandidaten er egnet.
- Godta – Dette betyr at denne kandidaten vil bli lagt til styret/listen og fjernet fra forslag.
- Avslå – Kandidaten forsvinner fra forslag uten å bli lagt til styret.
Merk
Poengsummene i forslag og på tavlen/listen er litt forskjellige fordi KI-matching og database skanning bruker forskjellige modeller. Det betyr at når en kandidat blir akseptert til prosessen, vil poengsummen bli beregnet på nytt.
Oversikt
I Oversikt fanen kan du se om det er treff og forslag fra KI-assistenten.