Denna artikel beskriver integration med Master HR.
Översikt
Med Master HR-integrationen kan du enkelt skicka tester till kandidater och få resultaten i RecMan. Tester kan skickas till utvalda kandidater i din rekryteringsprocess, eller så kan du ställa in en processautomation, vilket innebär att allt du behöver göra är att flytta kandidaten till rätt processteg, och RecMan och Master HR sköter resten.
Notera
Denna integration kräver ett Master HR-konto. Vänligen kontakta din Master HR-kontohanterare och be om API-nyckeln.
Så här ställer du in integrationen
För att aktivera Master HR-integrationen, gå till Systeminställningar och välj Marketplace.
Notera
Endast användare med Systemadmbehörighet kan aktivera och hantera integrationer i Marketplace. Alla användare utan superadminbehörighet har åtkomst till och utforska Marketplace via blå Hem-ikonen.
Klicka på aktiveringsknappen för att börja använda Master HR-integrationen.
Lägg till dina uppgifter: Ange din Master HR API-nyckel som du fått från Master HR-supporten. Namnge nyckeln och välj om API-nyckeln ska vara tillgänglig för:
- Alla avdelningar (global åtkomst).
- Specifika avdelningar (begränsa åtkomst till valda avdelningar).
Tryck på Skapa-knappen för att spara dina API-nyckelinställningar.
Du kommer att kunna hantera dina nycklar under fliken Credentials.
Ställ in mallar i Master HR
Tidigare lades bedömningar till i Master HR-kontot och användes i RecMan-projekt. Nu kommer vi att använda mallarna i Master HR för att skapa nya bedömningar för ditt rekryteringsprojekt i RecMan. Gå in på ditt Master HR-konto för att skapa nya mallar som inkluderar alla bedömningar och kriterier du behöver.
När du skickar ut den första bedömningsinbjudan från ditt RecMan-projekt skapas ett nytt bedömningsprojekt i Master HR, och alla andra inbjudningar kommer också att läggas till i samma projekt.
Hur du använder Master HR-verktyget
Gå till Rekryteringsmodulen och välj ditt projekt. Gå sedan till projektinställningar under rullgardinsmenyn → Bedömningar → Master HR.
Om det inte visas i listan, kontakta din systemadministratör så kontrollerar de alla inställningar.
Lägg till de specifika mallar du tänker använda för kandidatbedömningar. När du går tillbaka till din rekryteringsprocess ska du kunna välja kandidater och skicka dem en testinbjudan. Eller så kan du konfigurera processautomation för att skicka den när du bearbetar kandidater.
I samma rekryteringsprojektinställningar, välj Processteg. Välj sedan önskat Master HR-test för det valda steget. I exemplet nedan lägger vi till testet "ACE template" till Bedömningssteget i Finanser-projektets inställningar.
När det är konfigurerat kommer flyttning av en kandidat till detta processteg automatiskt att trigga och skicka en Master HR-testinbjudan direkt till kandidaten.
Bedömningen kan också skickas manuellt från den nedre menyn.
Resultaten kommer att vara tillgängliga i RecMan när de är klara.