Denna artikel beskriver integration med Assessio.
Översikt
Med Assessio-integrationen kan du enkelt skicka tester till kandidater och få resultaten tillbaka till RecMan. Detta kan ställas in med automation, vilket innebär att allt du behöver göra är att flytta kandidaten till rätt steg i processen, och RecMan och Assessio sköter resten.
Notera
Denna integration kräver ett Assessio-konto. Vänligen kontakta Assessios supportteam och be om API-nyckeln. De kommer att generera nyckeln i back office och sedan skicka den via en säker process som du definierar.
Hur man ställer in integrationen
För att aktivera Assessio-integration, gå till Systeminställningar och välj Marketplace.
Notera
Endast användare med Systemadministratörsbehörighet kan aktivera och hantera integrationer i Marketplace. Alla icke-administratörer kan komma åt och utforska Marketplace under den blå Hem-ikonen.
Klicka på den blå aktiveringsknappen med priset för att börja använda Assessio-integrationen.
Lägg till din API-nyckel: Ange din Assessio API-nyckel som tillhandahålls av Assessios support. Namnge denna nyckel och välj om API-nyckeln ska vara tillgänglig för:
- Alla avdelningar (global åtkomst).
- Specifika avdelningar (begränsa åtkomst till valda avdelningar).
Tryck på Skapa-knappen för att spara dina API-nyckelinställningar.
Du kan hantera dina nycklar under fliken Credentials.
Ställ in linser i Assessio
Logga in på ditt Assessio-konto för att lägga till befintliga linser eller skapa nya med alla nödvändiga kriterier. Du hittar dem under Lens Management i Lens Library eller Lens Maker.
Om du skapar en ny lins, se till att du väljer det första alternativet, "Make this lens immediately available to your organization," i steg 5.
Hur man använder Assessio-verktyget
Gå till rekryteringsmodulen och välj ditt projekt. Gå sedan till projektinställningarna under rullgardinsmenyn → Utvärderingar → Assessio.
Om det inte visas i listan, kontakta din systemadministratör så kontrollerar de alla inställningar.
Lägg till det/dem specifika test du avser att använda för kandidatbedömningar.
I samma rekryteringsprojektinställningar, välj Processteg. Välj sedan önskat Assessio-test för det valda steget. I exemplet nedan lägger vi till testet "IT Leadership" till steget Första intervjun i projektets inställningar.
När det är konfigurerat kommer en flytt av en kandidat till detta processteg automatiskt att trigga Assessio-testet och skicka det direkt till kandidaten.
Bedömningen kan också skickas manuellt från panelen med åtgärder längst ner.
Om du vill ändra detta standardmail från Assessio, gå till Assessio-plattformen → Inställningar → Rekryteringsinställningar och scrolla ner till Kandidatmail.
När testet har skickats till kandidaten kommer det också att läggas till i ett projekt i Assessio, synligt under Rekrytering. Jobbtiteln kommer att bestå av namnet på rekryteringsprojektet i RecMan och namnet på linsen. Du kommer även att se hur komplett bedömningen är.
När kandidaten har slutfört testet kommer en poäng att visas på kandidatkortet i processvyn. När du klickar på den får du två länkar där du kan hitta mer information om poängen.
Den första länken leder till bedömningsfeedbacken, och den andra öppnar projektet i Assessio-plattformen.