Exempelmall för referenskontroll

  1. Vad förknippar du med @candidate.firstName?
    •  
  2. Vilka är de positiva egenskaperna?
    •  
  3. Vilka egenskaper bör utvecklas?
    •  
  4. Vilket ansvar hade @candidate.firstName, och vad innebar jobbet?
    •  
  5. Hur var prestationerna och vilka resultat uppnåddes?
    •  
  6. Hur var samarbetet med överordnade/underordnade/arbetskamrater?
    •  
  7. Vilken inställning hade @candidate.firstName till nya uppgifter eller förändringar?
    •  
  8. Skulle @candidate.firstName återanställas?
    •  
  9. Kommentarer till denna referenskontroll.
    •  
Var denna artikel till hjälp?
0 av 0 tyckte detta var till hjälp