- Vad förknippar du med @candidate.firstName?
- Vilka är de positiva egenskaperna?
- Vilka egenskaper bör utvecklas?
- Vilket ansvar hade @candidate.firstName, och vad innebar jobbet?
- Hur var prestationerna och vilka resultat uppnåddes?
- Hur var samarbetet med överordnade/underordnade/arbetskamrater?
- Vilken inställning hade @candidate.firstName till nya uppgifter eller förändringar?
- Skulle @candidate.firstName återanställas?
- Kommentarer till denna referenskontroll.
Exempelmall för referenskontroll

Iryna Volynets
Var denna artikel till hjälp?