Denna artikel beskriver RecMan Intelligence-funktioner såsom Matchning och Databasskanning med hjälp av AI i rekryteringsprojekt.
Notera
Funktionen AI databasskanning är endast tillgänglig i Premiumplanen. AI matchning är tillgänglig för alla användare, men du måste uppgradera din plan för att få obegränsade redigeringar av rekryteringsprofilen.
Aktivering
På höger sida av rekryteringsprojektet finns en AI-assistent-knapp.
Välj ett analysspråk samt en beskrivning av rekryteringsprofilen. Det är obligatoriskt för att AI:n ska veta vad kandidaterna ska matchas mot. Det finns två alternativ.
AI matchning
AI matchning är en funktion som är utformad för att hjälpa dig att bedöma kandidater i processen. Genom att tillhandahålla en detaljerad arbetsbeskrivning/profil kan AI-matchningsfunktionen analysera kriterierna och avgöra om kandidaterna som kommer in i din process är en bra match. Kandidaterna får poäng mellan 1 och 100 (högre är bättre), och du kan klicka på poängen för att se en mer detaljerad utvärdering.
Notera
För att kunna förbli opartisk tittar matchningen inte på profiler eller i bilagor. Den får endast tillgång till information som finns i avsnitten arbetslivserfarenhet, utbildning, kompetenser, kurser och certifieringar, körkort och språkkunskaper på kandidatkortet.
Resultaten du får inkluderar:
- En allmän utvärdering av kandidatens matchning till arbetsbeskrivningen/profilen.
- En SWOT-analys som bedömer kandidatens styrkor, svagheter, möjligheter och potentiella hot i relation till profilen.
- Viktiga områden att fråga om under rekryteringsprocessen och eventuellt i en framtida intervju.
AI databasskanning
Databasskanningen använder rekryteringsjprofilen för att söka igenom din kandidatdatabas efter matchande kandidater. Den identifierar upp till 50 toppkandidater som matchar din rekryteringsprofil och samlar dem i en förslagslista. Om du vill kan du enkelt lägga till dem i processen. Efter den initiala skanningen utan AI, som tar upp till 10 minuter, spenderar RecMan AI cirka 8 minuter på en batch med 100 kandidater, så det kan ta lite tid.
I fliken Förslag presenteras en lista med kandidater från din databas som matchar tjänsten och följande finns tillgängligt:
- Allmän utvärdering – En förklaring till varför och hur denna kandidat är lämplig för tjänsten.
- Acceptera – Detta innebär att kandidaten läggs till i board/listan och tas bort som förslag.
- Avböj – Kandidaten försvinner som förslag utan att läggas till i board/listan.
Notera
Poängen i Förslag och på Board/Listan skiljer sig något eftersom AI-matchning och Databasskanning använder olika modeller. Det betyder att när en kandidat accepteras till processen kommer poängen att räknas om.
Översikt
I fliken Översikt kan du se om det finns matchningar och förslag från AI-assistenten.