Aquí puede leer sobre la terminología utilizada en el sistema. Esto lo ayuda cuando usa el sistema y cuando habla con nuestro equipo de soporte.
| Aplicaciones | Esta es una descripción general de las aplicaciones reales para un puesto de trabajo. Un candidato que ha solicitado uno o más puestos se marca en el sistema como Solicitante. |
| Artículos de ausencia | Se refiere a los diferentes tipos de artículos utilizados en el sistema cuando un empleado no está en el trabajo, como los empleados con licencia por enfermedad. Separado por razones prácticas (importante al exportar a sistemas de contabilidad y salarios externos). Un artículo siempre está ligado a un producto. |
| Artículos de adición y deducción | Se refiere a los diferentes tipos de adición y deducción utilizados en el sistema, separados por razones prácticas (importante al exportar a sistemas externos de nómina y contabilidad). Un artículo siempre está ligado a un producto. |
| Candidato | Se refiere a cualquier persona que esté registrada en la base de candidatos del sistema, ya sea que hayan solicitado un trabajo ellos mismos, hayan registrado una solicitud abierta/CV o hayan sido ingresados manualmente en el sistema por un compañero de trabajo. Todo el que ingresa al sistema comienza como candidato. |
| Acuerdos colectivos | Se refiere a un tipo de convenio en el sistema donde se predefinen varios salarios y condiciones de trabajo (p. ej., tarifa por hora, cuándo se activan las horas extra, varias adiciones, si se paga o no el almuerzo, etc.). Los acuerdos colectivos son la base para el cálculo de salarios y facturas en función del trabajo registrado/registrado. |
| Empresa | Se refiere a todas las empresas/negocios ubicados en su CRM, ya sea un cliente, cliente potencial, antiguo cliente, etc. Se diferencia de Corporación, que es un nivel de jerarquía del sistema. |
| Corporación | Un nivel de jerarquía del sistema. La jerarquía típica es Corporación – Departamento – Empresa/candidato/compañero de trabajo. |
| Compañero de trabajo | Un compañero de trabajo es una persona que tiene credenciales de inicio de sesión para usar su sistema, por ejemplo, su colega en la oficina o usted mismo. |
| Confirmación de pedido del cliente | Se utiliza en relación con la selección de personal (asignaciones de empleados), en referencia a un acuerdo electrónico con el cliente que aclara el precio de la factura, adiciones, beneficios, términos generales, horas de trabajo, etc., que el cliente debe leer y firmar. |
| Empleado | Un candidato que ha sido aprobado para selección de personal (sin que necesariamente tenga un trabajo activo en este mismo momento). |
| Interno | Indica que un compañero de trabajo crea un candidato internamente. El o los candidatos no necesariamente saben que están en el sistema (no se han registrado). Interno es una etiqueta especial en la base de candidatos y se utiliza para resaltar estos candidatos. |
| Publicaciones de trabajo | Se utiliza cuando se trabaja con las diferentes publicaciones de trabajo que ha realizado en el sistema. Otra palabra que puede usar es vacante de trabajo. |
| Posiciones | Se refiere a las selecciones de personal/empleado activas, anteriores o futuras del empleado. Cada una de estas posiciones tiene un convenio colectivo separado conectado a él, que se utiliza para calcular precios y salarios. |
| Adquirido | Un candidato que ha pasado por un proceso de reclutamiento y es elegido para el puesto. Se utiliza tanto en procesos puros de reclutamiento como de selección de personal. |
| Trabajo / trabajo registrado | Se refiere a todo el trabajo que se ha registrado/registrado en el sistema. Ya sea por usted como compañero de trabajo o por los propios empleados. Usamos la palabra "trabajo" en lugar de "horas" porque puede hacer mucho más que solo registrar horas en el sistema, puede, por ejemplo, registrar salario mensual, día por pago, trabajo por unidad, etc. |
| Ofertas y acuerdos | Las ofertas/acuerdos electrónicos se pueden enviar al cliente/candidato para su revisión, evaluación y firma. Si la oferta es aceptada y firmada, actúa como un acuerdo válido entre las partes. El término Acuerdos se utiliza al enviar acuerdos en la ficha del candidato y Ofertas para acuerdos enviados en proyectos/trabajos. |
| Pedidos | Se puede realizar un pedido desde la tarjeta del proyecto o desde el trabajo registrado (Cartera de pedidos - trabajo). Un pedido funciona como un borrador de una factura, es decir, una especie de prefactura. |
| Pipeline | Este es el proceso por el que somete al candidato cuando lo evalúa para un puesto. Tiene la opción de elegir sus propias fases del pipeline, por ejemplo, Invitado a entrevista, Entrevista completa, Verificación de referencia finalizada, etc. |
| Proyecto | Se refiere a todos los tipos de proyectos en su sistema, ya sea una solicitud, una selección de personal actual, una asignación completa o un proyecto interno. Un proyecto puede tener varias etiquetas para describirlo mejor y distinguirlo de otros proyectos. |
| Artículos de salario | Se refieren a los diferentes tipos de pago utilizados en el sistema, que se separan por razones prácticas (importante al exportar a sistemas de contabilidad y salarios externos). Un artículo siempre está ligado a un producto. |
| Aprobadores de trabajo | Se refiere a personas externas con credenciales de inicio de sesión y permisos para aprobar el trabajo en nombre del cliente. Un empleado debe estar conectado con el aprobador de trabajo para que pueda ver y aprobar su trabajo. |