Atributos del candidato

Este artículo analiza las cualidades y habilidades clave necesarias para una candidatura exitosa.
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Cuando crea un nuevo atributo (Configuración del sistemaCandidatosAtributos+ Agregar, tiene varias opciones. El atributo siempre debe tener un nombre, pero también tiene varias opciones sobre qué tipo de atributo debe ser:

  • Valor Sí/No: si tiene un atributo llamado, por ejemplo, Carpintero, podrá establecer Sí o No en el atributo.
  • Clasificación por estrellas: aquí se establece una clasificación. Si el atributo, por ejemplo, se llama Competencia en automóvil, puede establecer el número de estrellas de acuerdo con qué tan alta evalúe la competencia en automóvil del candidato.
  • Texto: aquí, tiene la oportunidad de ingresar texto libre en el atributo, que luego le brinda la oportunidad de describir sus propias habilidades con sus propias palabras, o puede hacer notas de texto en el atributo.
  • Reducir tamaño: esto crea una lista de opciones. Al usar esto, solo se puede seleccionar una de las opciones.
  • Opción múltiple: con la opción múltiple, puede elegir varias opciones, y no solo una.
  • Evaluación de opción múltiple: agrega evaluación a las opciones múltiples. Esto significa que puede calificar con estrellas cada opción múltiple que elija.

Nota

La opción múltiple debe estar activada para que funcione la evaluación de opción múltiple.

  • Compartido con el candidato: si esta casilla está marcada, el atributo que crea se comparte automáticamente con todos los candidatos en la base de datos de candidatos en el propio perfil del candidato (página RecMan). Esto puede ser interesante si desea que todos los candidatos, por ejemplo, respondan una pregunta. En ese caso, recuerde formular el atributo como una pregunta. Por ejemplo: ¿Cuál de las siguientes certificaciones tiene?

Nota

Suponga que comparte un atributo con un candidato. En ese caso, el atributo no aparecerá como una alternativa en un anuncio de trabajo, donde puede compartir manualmente los atributos con los candidatos que solicitan un puesto específico.

También tiene la opción de cambiar el orden de los atributos mediante arrastrar y soltar. Los atributos que están primero en la lista también se muestran primero en el perfil de un candidato (dependiendo de si se comparte con el candidato).

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Cuando a un candidato se le ha dado un atributo, es fácil buscarlo posteriormente, por ejemplo, filtrando los atributos en la base de datos de candidatos.

Atributo principal

Se pueden crear atributos principales donde la respuesta dada al atributo principal puede afectar qué otros atributos aparecen para el candidato. Se pueden configurar desde Configuración del sistemaCandidatosAtributos. Puede leer más sobre los atributos principales aquí.

Ejemplos de atributos de candidatos:

  1. "¿Desea recibir noticias de <corporation.name> sobre nuevas posiciones/trabajos?"
    • Atributo: Sí/No + Compartido con el candidato (opcional)
  2. "Aeropuerto más cercano"
    • Combinación de menú desplegable y campo de texto
      • Menú desplegable: por ejemplo, Gardermoen, Vigra, Værnes, Molde, etc.
      • Texto: Para proporcionar información adicional, por ejemplo, acerca de la distancia al aeropuerto
  3. "Preferencias de trabajo"
    • Elección múltiple/menú desplegable/texto
  4. "Equipo/ropa prestados"
    • Elección múltiple/texto
  5. “Profesión” → Nota: Herramienta útil para empresas de colocación para encontrar empleados relevantes
    • Elección múltiple
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