Hay varias formas de agregar a un candidato de búsqueda a un proceso de reclutamiento. Este artículo describe los diferentes métodos para hacerlo. Es importante diferenciar entre candidatos de búsqueda y solicitantes en un proceso de reclutamiento. Al agregar un candidato directamente a un proceso de reclutamiento siguiendo uno de los métodos descritos en este artículo, el sistema diferenciará la fuente del candidato.
Desde el proyecto
- Haga clic en '+ Candidato'.
- Aparecerá una ventana emergente donde podrá buscar candidatos en su base de datos.
- Un nuevo menú aparecerá cuando hagas clic en el candidato en el paso dos. Aquí seleccionará a qué etapa del proceso de reclutamiento se debe agregar al candidato.
Desde el pipeline de reclutamiento
- Haga clic en '+Agregar candidato'.
Después de hacer clic, aparecerá una ventana emergente donde tendrá 3 opciones:
- Buscar candidatos en su base de datos.
- Crear un candidato completando información como nombre, número de teléfono y correo electrónico.
- Crear un candidato mediante el análisis de CV; lee más sobre el análisis de CV aquí.
Agregar varios candidatos a un pipeline desde la base de datos de candidatos
Si desea agregar varios candidatos a un pipeline de reclutamiento, puede hacerlo desde la base de datos de candidatos.
- Marque los candidatos que desee agregar a su pipeline.
- Haga clic en 'Agregar al pipeline' en el menú que aparece al marcar a un candidato.
- Elija entre 'Mi pipeline' o 'Pipeline del proyecto'. Mi pipeline es un pipeline donde se reunirán todos los candidatos relacionados con usted. Un pipeline de proyecto es específico para un proyecto.
- Busque su proyecto.
- Elija a qué etapa se debe agregar al candidato.
Añadiendo un candidato específico desde la tarjeta del candidato
Puede agregar a su candidato directamente al pipeline desde la tarjeta del candidato.
- Haga clic en 'Mover al pipeline'.
- Elija la etapa del pipeline a la que se debe agregar el candidato.
-
Seleccione a qué pipeline debe ser agregado el candidato.