Esta es una guía hecha para que el usuario entienda mejor el proceso de creación de un candidato.
Puede crear un nuevo candidato desde cualquier parte del sistema. Para hacer esto, presione el botón (+) en la esquina superior izquierda para obtener un menú emergente donde puede, entre otras cosas, crear un candidato.
Crear candidato: descripción general
En la imagen de arriba, puede ver una descripción general de la página Crear candidato. Siga los pasos numerados para conocer los diferentes elementos de la página.
- Al crear un nuevo candidato, le recomendamos completar la información relevante. Esta sección contiene información general sobre la persona. Tenga en cuenta que no podrá crear el candidato hasta completar todos los campos obligatorios (marcados con un asterisco rojo). Para crear el candidato, es necesario ingresar su nombre y apellido.
- Si tiene un curriculum vitae (hoja de vida del candidato), puede subirlo aquí. Al usar el análisis de CV, la información se completará automáticamente. Puede leer más sobre el análisis de CV aquí.
- Si desea cargar una imagen del candidato, puede hacerlo haciendo clic en Elegir archivo en esta ventana.
- Si desea agregar un candidato directamente al pipeline de un proyecto, puede hacerlo ingresando el nombre del proyecto en esta ventana.
- Si desea agregar al candidato directamente a una asignación de trabajo existente, puede hacerlo ingresando el nombre del trabajo en esta ventana.
- Una vez completados los pasos necesarios para crear un candidato, lo que queda es enviar la información de inicio de sesión del candidato. Ingrese la dirección de correo electrónico del candidato para enviar la información de usuario y la contraseña.
Cumplimiento del GDPR
Cuando un candidato registra su perfil en su página de empleos de RecMan, se le solicita aceptar el Acuerdo de usuario, la Política de privacidad y el Aviso de cookies antes de poder registrar un perfil en su base de datos. Sin embargo, esto no ocurre al crear un candidato internamente. Por lo tanto, es importante considerar contactar al candidato para obtener su aprobación, siendo la solución más sencilla que inicie sesión en su perfil y acepte los términos allí.
Puede leer más sobre el cumplimiento del GDPR aquí.
Afiliación del candidato
Al crear un candidato, también puede seleccionar su afiliación a una corporación y un departamento. Dado que cada corporación dentro del sistema puede tener su propia página de empleos de RecMan, es importante tener esto en cuenta cuando el candidato vaya a iniciar sesión en su perfil.
También puede restringir la visibilidad de un candidato para que solo sea accesible desde un departamento específico. Por último, el idioma seleccionado determinará el idioma de las invitaciones de calendario que se envíen al candidato.