Lær hvordan bemanningen din kan settes opp effektivt og raskt for å oppnå målene dine.
Det som gjelder bemanning i RecMan berører mer enn kun utleie av personell. Når man snakker om bemanning kan man gjerne heller se på dette som ansettelse, utleie og timefangst. Uavhengig av om man bruker RecMan for HR, utleie med eller uten timefangst eller intern timeføring for prosjektstyring og konsulentvirksomhet, er innstillingne her essensielle.
Oppsettet i denne artikkelen fokusrerer derfor på alt som gjelder ovennevnte scenario. Avhenig av hva dere skal bruke RecMan til kan noen av beskrivelsene her være irrelevant for dere. Det er dog ønskelig at dere går gjennom alt for å bli kjent med systeminnstillingene, samt å kunne ta stilling til hva som er relevant og ikke.
Det forventes at dere allerede har vurdert følgende før man beveger seg videre i denne artikkelen.
- Oppsett generelle innstillinger
- Oppsett stillingsannonser
- Oppsett økonomi (dersom fakturagrunnlag skal genereres)
CRM
Innstillinger for CRM innebærer ikke mye, men her har man derimot gode muligheter for å tilpasse hvordan CRMen skal fungere i praksis. Dette handler for det meste om egendefinerte felter (attributter) for bedrifter og kontaktpersoner, rettigheter for timegodkjennere (kontaktperson med login), innstillinger som kan være med på å øke effektivitet i arbeid samt legge til og fjerne felter for å få et kundekort som er begrenset/utvidet til deres bruksområde.
For mer informasjon om innstillinger og oppsett, se CRM.
Kandidater
Det som angår innstillinger for kandidater går litt på kryss og tvers basert på bruksområde av RecMan. Dette omhandler tilgjengelige felter, egendefinerte kategoriseringer (attributter) og innstillinger for effektivt arbeid.
For mer informasjon om innstillinger og oppsett, se Kandidater.
Prosjekter
Tilsvarende som innstillinger for CRM og Kandidater er det som gjelder Prosjekter svært relevant for felter, kategoriseringer (attributter) og effektivisering av arbeid.
For mer informasjon om innstillinger og oppsett, se Prosjekter.
Bemanning
Denne har dere trolig hatt en liten runde i når økonomi-innstillinger ble vurdert. Til informasjon vil man ikke kunne komme noe særlig videre med RecMan som bemanningsløsning før økonomi-innstillingene er gjennomgått. Ellers omhandler dette å tilpasse RecMan på detaljenivå for å ivareta det dere har behov for i deres operasjonelle prosesser. En runde med en konsulent anbefales på det sterkeste når det kommer til disse innstillingene.
For mer informasjon om innstillinger og oppsett, se Bemanning.
RecMan Employee
Der hvor dere bruker RecMan for timefangst vil vi anbefale dere å ta en titt på vår selvutviklet app. Selv om man har muligheter til å registrere timer når man er logget inn på RM-page som ansatt, er opplevelsen av timeføring en annen i RecMan Employee. Skulle dere ha behov for mer opplysninger angående dette, kontakt oss gjerne.
For mer informasjon om innstillinger og oppsett, se hjemmesiden til RecMan Employee.
Tilbake til Kom i gang med RecMan.