Den här artikeln ger insikt i hur du kan skapa och nyttja attribut på kandidater.
När du skapar ett nytt attribut (Systeminställningar → Kandidater → Attribut → +Lägg till) har du flera alternativ. Attributet måste alltid ha ett namn, men du har också flera alternativ för vilken typ av attribut det ska vara:
- Ja/nej värde – Om du har ett attribut som heter till exempel Hantverkare, kommer du att kunna ställa in attributet till Ja eller Nej.
- Stjärnbetyg – Här anges ett betyg. Om attributet t.ex. heter ITkompetens, kan du ställa in antalet stjärnor efter hur högt du betygsätter kandidatens ITkompetens.
- Lång text – Detta fält möjliggör ett fritt textfält med obegränsat antal tecken som kan fyllas i tillsammans med attributet, vilket ger möjlighet att beskriva färdigheter med egna ord, eller så kan du göra textanteckningar på attributet.
- Text – Detta fält möjliggör ett fritt textfält med max 255 tecken. Den inmatade texten kommer inte att vara sökbar; dock kommer sjäva attributet att vara det.
- Enkelval - Detta skapar en lista med alternativ. När du använder detta kan endast ett av alternativen väljas.
- Flerval – Med flerval kan du välja flera alternativ, och inte bara ett.
-
Stjärnklassificering – Lägger till bedömning till flervalsalternativen. Det betyder att du kan sätta ett stjärnbetyg på varje flerval du väljer.
Notera
Flervalsbedömning måste vara påslagen för att flervalsbedömning ska fungera.
- Datum – Detta attribut möjliggör användning av ett datumformatfält.
-
Delad med kandidat – Om den här rutan är markerad delas attributet du skapar automatiskt med alla kandidater i kandidatdatabasen på kandidatens egen profil (kandidatportalen). Detta kan vara intressant om du till exempel vill att alla kandidater ska svara på en fråga. Kom i så fall ihåg att formulera attributet som en fråga. T.ex. Vilka av följande certifieringar har du?.
Notera
Om du delar ett attribut med en kandidat kommer attributet inte att visas som ett alternativ i en platsannons, där du manuellt kan dela attribut med kandidater som söker en specifik tjänst.
Du har även möjlighet att ändra ordningen på attributen, via drag'n drop. Attributen som är först i listan är också de som visas först på en kandidats profil (beroende på om den delas med kandidaten).
När en kandidat har fått ett attribut är det enkelt att söka efter dem i efterhand, genom att t.ex. filtrera på attributen/attributen i kandidatdatabasen eller i modulen för bokning av väktare (bemanningsplan).
Övergripande attribut
Övergripande attribut kan skapas där svaret som ges på övergripande attributet kan påverka vilka andra attribut som visas för kandidaten. Detta kan ställas in från Systeminställningar → Kandidater → Attribut. Du kan läsa mer om övergripande attribut här.
Exempel på kandidatattribut:
-
"Vill du få nyheter från <corporation.name> angående nya tjänster/jobb?"
- Ja/nej-attribut + delas med kandidat (valfritt)
-
"Närmaste flygplats"
- Kombination av dropdown och text
- Dropdown: t.ex. Gardermoen, Vigra, Værnes, Molde mm.
- Text: För att ge ytterligare information, t.ex. om avstånd till flygplatsen.
- Kombination av dropdown och text
-
"Jobbpreferenser"
- Flerval/rullgardinsmeny/text
-
"Lånad utrustning/kläder"
- Flerval/text
-
"Tjänst" → Obs: Användbart verktyg för bemanningsföretag att hitta relevanta medarbetare
- Flera val
Användning av kandidatattribut i rekryteringsprocessen
Gå till rekryteringsmodulen och öppna ditt projekt.
Attribut gör att du kan:
- Se ansökningsinformation: Se attributvärden som kandidater fyllt i under ansökningsprocessen direkt i kandidatens profil.
- Anpassa kandidatprofiler: Lägg enkelt till och hantera attribut för att fånga relevant information som är specifik för dina rekryteringsbehov.
När du klickar på en kandidat är den första fliken som öppnas Översikt. Här, under Generell information, kan du se och lägga till attribut.
Kandidatattribut är beständiga, vilket innebär att de följer med kandidaten oavsett projekt. Detta eliminerar behovet av att ange informationen igen för samma kandidat i framtida rekryteringprocesser.