¡Bienvenido a RecMan!
Introducción
¡Felicitaciones y bienvenido como nuevo usuario de RecMan! La mayoría de las funcionalidades están listas para usar, pero hay algunos aspectos que vale la pena revisar antes de comenzar. En este artículo encontrará los puntos clave y enlaces a contenidos que le ayudarán a sacar el máximo provecho de su solución en RecMan.
Estamos aquí para asegurar una experiencia óptima con RecMan.
Si necesita una respuesta rápida, no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo de soporte para recibir una aclaración oportuna. Si requiere más apoyo, contamos con diferentes opciones para ayudarle según sus necesidades. Ofrecemos capacitación, consultoría y asistencia técnica si así lo desea. Para más información, consulte el artículo sobre Capacitación y consulta.
Antes de continuar con los puntos a continuación, se recomienda leer la la Descripción general, la Política de privacidad y los Términos de servicio en nuestros sitios web. Esto le permitirá entender mejor qué es RecMan y quién está detrás, facilitando así su uso y configuración.
Consejos
Al navegar por los artículos, puede resultar útil abrir los enlaces en nuevas pestañas para evitar tener que ir y venir entre páginas.
Configuración general
Aquí puede consultar la configuración general que recomendamos para su solución, incluida la configuración necesaria para garantizar una buena entrega de correos electrónicos y la seguridad general. Estas configuraciones deben revisarse independientemente del uso que se le dé a la solución.
Algunos ejemplos de lo que se incluye son la seguridad, la información general, las plantillas, la página de empleo, la estructura del sistema con corporaciones y departamentos, la configuración del correo electrónico, la configuración para usuarios individuales, los campos disponibles, los permisos y el control de acceso y, por último, pero no menos importante, los ajustes que pueden mejorar significativamente el flujo de trabajo y la eficiencia.
Economía
Aquí puede encontrar más información sobre la configuración financiera en RecMan. Se recomienda completar esta configuración antes de crear la primera factura o nómina. Este punto ocupa un lugar prioritario, ya que es necesario tener en cuenta varios aspectos antes de continuar con el reclutamiento, la gestión de personal u otros procesos que involucren temas financieros. Si no se va a utilizar RecMan para funciones relacionadas con las finanzas, esta configuración puede omitirse.
Configuración de ajustes económicos
Algunos ejemplos de lo que se incluye son los productos, la configuración financiera general, la base de datos general, la base de datos para informes, la base para la facturación, la información de pago, OCR/KID, Peppol/EHF, las series numéricas para facturación y la exportación de datos a sistemas externos.
Ofertas de empleo
Aquí puede consultar cómo configurar ofertas de empleo, incluido cómo activar distintos portales de empleo. Se recomienda revisar esta configuración si se van a publicar vacantes desde la solución, independientemente de si RecMan se utiliza como una solución de reclutamiento, una solución de gestión de personal, o ATS.
Configurar anuncios de trabajo
Algunos ejemplos de lo que se incluye son los portales de empleo y los logotipos.
Reclutamiento
Aquí puede consultar la configuración de reclutamiento que se recomienda revisar antes de comenzar. Esta configuración es relevante tanto para procesos de reclutamiento externo como interno y para la gestión de personal, ya que el tratamiento de candidatos se realiza de forma similar, independientemente del tipo de empresa.
Algunos ejemplos de lo que se incluye son la configuración del proceso de candidatos, la presentación de candidatos, las etiquetas, entre otros.
Gestión de personal
Aquí puede consultar las distintas configuraciones de gestión de personal que son clave antes de comenzar a utilizar RecMan como solución de personal. Esto también aplica a quienes utilicen la plataforma para el seguimiento interno del tiempo. La funcionalidad de gestión de personal en RecMan puede resultar compleja, por lo que se recomienda realizar una revisión detallada en este punto.
Configurar la gestión de personal
Algunos ejemplos de lo que esto incluye son la configuración de gestión de personal, la base de datos general, la base para la nómina y la facturación, los artículos, los acuerdos colectivos y salariales, la configuración y los permisos de los empleados, así como las plantillas relacionadas con la gestión de personal.
API e integraciones
Aquí puede encontrar más información sobre la API abierta de RecMan. Esta es utilizada por diferentes empresas con distintos fines, aunque el procedimiento y la documentación son los mismos.
Algunos ejemplos de lo que se incluye son la publicación de ofertas de empleo en su propio sitio web, la exportación o importación de datos y la creación de aplicaciones propias que se integren con su solución RecMan.