¡Bienvenido a RecMan!
Introducción
¡Felicitaciones como nuevo usuario de RecMan y bienvenido a la familia RecMan! La mayoría de ellos están listos para usar, pero hay algunas cosas que le recomendamos que observe antes de comenzar a usar las herramientas de inteligencia comercial de RecMan al máximo. En este artículo, repasaremos los puntos recomendados y nos referiremos a los artículos que serán relevantes para usted, los suyos, su empresa y su propia solución RecMan.
Al entablar una relación de cliente entre usted y RecMan, se designó una persona de contacto técnica con usted y una persona de contacto responsable con nosotros. El diálogo entre usted y nosotros debe realizarse inicialmente exclusivamente a través de estas personas designadas. También se espera que la persona de contacto técnica, con o sin la asistencia de colegas o un consultor de RecMan, asuma la responsabilidad de la configuración en la configuración del sistema y revise estos artículos. Esto asegura un buen flujo de información y conocimiento compartido, además de que los dolores de cabeza en la puesta en marcha se reducen considerablemente.
Estamos aquí para hacer que la experiencia total de RecMan con usted sea óptima y esperamos que se relacione con el marco y las expectativas establecidas. Para obtener información, también recibirá un formulario que se completa como una lista de verificación de lo que se ha configurado, lo que se excluyó y lo que necesita aclaración o más ayuda. Esta lista de verificación servirá como recibo para el diseño y puede usarse como documento de trabajo para ambas partes.
Si hay algo que necesita una respuesta rápida, no dude en ponerse en contacto con nuestro soporte para una aclaración rápida. Si desea más ayuda, tenemos más oportunidades para ayudarlo con lo que necesita. Capacitación, consulta y asistencia técnica son algo que podemos ofrecer si lo desea. Para obtener más información, consulte Capacitación y consulta.
Antes de comenzar con los puntos a continuación, es muy bueno que lea la Descripción general, la Política de privacidad y los Términos de servicio en nuestros sitios web. Esta es una buena introducción a qué y quién es RecMan, lo que probablemente facilitará la comprensión y la configuración.
Consejos
Cuando se desplaza por los artículos, es posible que desee abrir los enlaces en nuevas pestañas para no tener que saltar de un lado a otro.
Configuración general
Aquí puede leer acerca de la configuración general que recomendamos para su solución, incluida la configuración para garantizar una buena capacidad de entrega de correo electrónico y seguridad general. Debe revisar estas configuraciones independientemente de para qué se utilizará su solución.
Ejemplos de lo que esto implica son seguridad, información general, plantillas, página de carrera, arquitectura del sistema con empresas y departamentos, configuración de correo electrónico, configuración por y para usuarios individuales, campos disponibles, derechos y control de acceso y, por último, pero no menos importante, ajustes que pueden mejorar significativamente el flujo y la eficiencia.
Economía
Aquí puede leer más sobre la configuración financiera en RecMan. Le recomendamos encarecidamente que complete esta configuración antes de crear su primera factura o nómina. Este punto ocupa un lugar relativamente alto en la lista, ya que aquí se debe tener mucho en cuenta antes de proceder con el reclutamiento, la dotación de personal o cualquier otra cosa que involucre aspectos financieros. Si no va a utilizar RecMan para algo relacionado con las finanzas, puede omitir esta configuración.
Configuración de ajustes económicos
Ejemplos de lo que esto implica son productos, configuraciones financieras en general, base de datos en general, base de datos para informes, base para facturación, información de pago, KID, EHF, victoria numérica para facturación y exportación de la base de facturas a sistemas externos.
Anuncios de empleo
Aquí puede leer sobre cómo configurar anuncios de empleo, incluido cómo activar diferentes portales de empleo. Debe revisar esta configuración si se van a publicar anuncios de trabajo desde su solución, independientemente de si su RecMan es una solución de reclutamiento, una solución de personal, CRM o ATS para empresas de personal.
Configurar anuncios de trabajo
Ejemplos de lo que esto conlleva pueden ser portales publicitarios, logos y preámbulos.
Reclutamiento
Aquí puede leer sobre la configuración de reclutamiento que le recomendamos que eche un vistazo antes de comenzar. Esta configuración será relevante tanto para quienes realizan el reclutamiento, el reclutamiento interno y la dotación de personal en el hecho de que el procesamiento de candidatos se realiza de manera similar, independientemente del tipo de empresa que sea.
Ejemplos de lo que esto implicará son configuraciones para el proceso de candidatos, presentación de candidatos, etiquetas, etc.
Contratación de personal
Aquí puede leer acerca de diferentes configuraciones de personal que son críticas antes de comenzar a usar RecMan como una solución de personal. Esto también se aplicará a quienes utilicen la solución como CRM con cronometraje interno. La funcionalidad de dotación de personal en RecMan puede ser relativamente complicada, y sería conveniente tener una revisión real aquí.
Configurar la dotación de personal
Ejemplos de lo que esto supondrá son la configuración de la dotación de personal, la base de datos en general, la base para el salario y la factura, los artículos, los convenios colectivos y salariales, la configuración y los derechos de los empleados y las plantillas relacionadas con la dotación de personal.
API e integraciones
Aquí puede leer más sobre la API abierta de RecMan. Esto es utilizado por diferentes empresas por diferentes razones, donde el procedimiento y la documentación serán los mismos.
Ejemplos de lo que esto implicará son si desea tener anuncios de trabajo en su propio sitio web, exportar o importar datos o crear su propia aplicación que hable con su solución RecMan.