Lo que concierne al reclutamiento en RecMan afecta más que solo el "reclutamiento". Cuando hablamos de reclutamiento, podemos considerarlo como el "procesamiento de candidatos". Independientemente de si recluta candidatos internamente, externamente, como headhunter o contratando, de alguna manera necesitará procesar candidatos.
Por lo tanto, el diseño de este artículo se centra en todo lo que se aplica a dicho procesamiento. Dependiendo de para qué usará RecMan, algunas de las descripciones aquí pueden ser irrelevantes para usted. Sin embargo, sería mejor si revisara todo para conocer la configuración del sistema y decidir qué es relevante y qué no.
Se espera que ya haya considerado lo siguiente antes de continuar con este artículo.
- Configurar ajustes generales
- Configurar puestos de trabajo
- Configurar Economía (si se van a generar facturas)
CRM
La configuración de CRM no significa mucho, pero aquí tiene buenas oportunidades para adaptar cómo debería funcionar el CRM en la práctica. Se trata principalmente de campos personalizados (atributos) para empresas y contactos, configuraciones que pueden ayudar a aumentar la eficiencia en el trabajo y agregar/eliminar campos para obtener una tarjeta de cliente limitada/extendida a su área de uso.
Para obtener más información sobre la configuración y la configuración, consulte CRM.
Candidatos
En cuanto a la configuración de los candidatos, hay un poco de transversalidad basada en el uso de RecMan. Puede omitir la configuración de "Derechos" cuando se trata de contratación. El resto, sin embargo, debe revisarse, ya que puede ayudar a modificar los campos disponibles, las categorizaciones personalizadas (atributos) y la configuración para un trabajo efectivo.
Para obtener más información sobre la configuración y los diseños, consulte Candidatos.
Proyectos
En consecuencia, como configuración para CRM y Candidatos, lo que se aplica a los Proyectos es muy relevante para los campos, las categorizaciones (atributos) y la simplificación del trabajo.
Para obtener más información sobre la configuración y la configuración, consulte Proyectos.
Reclutamiento
Por último, pero no menos importante, están los ajustes que se aplican a la contratación. Estos tratan sobre el procesamiento de candidatos y la funcionalidad asociada con este proceso.
Para obtener más información sobre la configuración y la configuración, consulte Reclutamiento.