Frånvaro
Den här rapporten visar information om antalet sjukdagar uttagna.
| Titel | Beskrivning |
|---|---|
| Företag | Företagsnamn. |
| Avdelning | Avdelningsnamn. |
| Ansvarig medarbetare | Namn på den ansvarige medarbetaren. |
| Anställning | Namn på anställning. |
| Anställd | Namn på anställd. |
| Anställningsnummer | Anställds anställningsnummer. |
| Barn under 18 | Antal barn under 18 som den anställde har, om några. |
| Total frånvaro | Totalt antal dagar frånvaro. |
| Normal frånvaro | Antal dagar av normal frånvaro. |
| Självstyrd frånvaro | Antal dagar självstyrd frånvaro. |
Avtal
En grundläggande rapport som visar anställdas avtal. Den valda perioden tar hänsyn till när avtalen skapades.
| Kolumn | Beskrivning |
|---|---|
| Kandidat-ID | Kandidatnummer. |
| Kandidat | Kandidatens namn. |
| Avtal | Avtalets titel. |
| Medarbetare | Medarbetarens namn. |
| Skapad datum | Datum då avtalet skapades. |
| Senast öppnad | Det senaste datumet då avtalet öppnades. |
| Status | Signerad eller ej signerad. |
| Signeringsdatum | När avtalet signerades. |
| Signeringstid (dagar) | Antal dagar mellan Skapad datum och Signeringsdatum. |
Anställda
En enkel rapport för att få ut anställda från kandidatdatabasen. All information i rapporten finns och kan editeras på kandidat-/anställdkortet.
Nedan finns en beskrivning av varje kolumn i rapporten.
| Titel | Beskrivning |
|---|---|
| Anställningsnr | Anställningsnummer. |
| Anställda | Den anställdas namn. |
| Adress 1 | Första adressraden. |
| Adress 2 | Andra adressraden. |
| Postnummer | Postnummer. |
| Ort | Ort. |
| Land | Land. |
| Startdatum | Anställningens startdatum. |
| Slutdatum | Anställningens slutdatum. |
| Slutorsak | Orsak till att anställningen avslutas. |
| Mobiltelefon | Mobiltelefon. |
| Arbetstelefon | Arbetstelefon. |
| Hemtelefon | Hemtelefon. |
| Epost | Emailadress. |
| Kontonummer | Kontonummer. |
| Utländskt kontonummer | Kontonummer utland. |
| IBAN | IBAN. |
| BIC | BIC/SWIFT. |
| Personnummer | Personnummer. |
| Utländskt personnummer | Personnummer utland. |
| D-nummer | Ett D-nummer utfärdas till utländska personer i Norge som saknar ett Norskt personnummer. |
| Yrkeskod | Yrkeskod. |
| Kön | Kön. |
| Nationalitet | Nationalitet. |
| Ålder | Ålder när rapporten genererades. |
| Födelsedatum | Födelsedatum. |
| Senioritet | Senioritetsnivå angiven i lönematrisen. |
| Årslön | Årslön. |
| Valuta | Primär anställningsvaluta. |
| Anställningsgrad | Anställningsgrad i procent. |
| Underleverantör | Om den anställda är registrerad som underleverantör visas företagets namn här. |
| Avdelning | Namn på avdelning som anställning är knuten till. Om den anställda är knuten till fler än en avdelning, så kommer fältet vara tomt. |
| Kopplad medarbetare | Namn på den medarbetare den anställda är kopplad till. |
| Anställningsform | Anställningsform. |
| Ersättningstyp | Ersättningstyp satt på kandidaten. |
| Timmar per vecka | Antal timmar per vecka satt på kandidaten. |
| Skatteplatsnummer | Skatteplatsnummer. |
| Skatteplats. | Skatteplatsnamn. |
Anställningstid - LAS
Den här rapporten visar dina anställdas totala antal dagar som anställd.
Den räknar antal dagar från anställningens start och summerar dagar från olika anställningar om fälten Avdelning, Anställningsvillkor, Anställdgrupp och Anställningsgrad är liknande för den anställda. Om dessa inte är liknande kommer rapporten dela upp det på två rader.
Nedan följer en beskrivning av varje kolumn i rapporten.
| Titel | Beskrivning |
|---|---|
| Anställningsnr | Anställningsnummer. |
| Förnamn | Den anställdas förnamn. |
| Efternamn | Den anställdas efternamn. |
| Personnummer | Personnummer. |
| Startdatum första anställning | Startdatum för första anställningen på den här raden. |
| Slutdatum senaste anställning | Slutdatum för sista anställningen på den här raden. |
| Totalt anställningar | Totalt antal anställningar på den här raden. |
| Totalt dagar anställd | Totalt antal dagar anställd i anställningar på den här raden. |
| Avdelning | Namn på avdelning kopplad till anställningar. |
| Anställningsvillkor | Anställningsvillkor på anställningarna. |
| Anställdgrupp | Anställdgrupp på anställningarna. |
| Anställningsgrad | Anställningsgrad på anställningarna. |
| Anställningsform | Anställningsform på första anställningen på den här raden. |
Anställningar
Denna rapport ger en översikt över dina anställdas anställning(ar). Om en anställd har mer än en anställning kan den anställde anges mer än en gång. Den valda perioden för denna rapport kommer att inkludera anställningar, där datumet mellan anställningens startdatum och anställningens slutdatum ligger inom perioden.
| Titel | Beskrivning |
|---|---|
| Anställningsnummer. | Anställningsnummer. |
| Anställd | Anställd Namn. |
| Sysselsättning | Anställningens namn. |
| Start datum | Anställningens startdatum. |
| Slutdatum | Anställningens slutdatum. |
| Anställnings typ | Typ av anställning. |
| Ansvarig medarbetare | Namn på en ansvarig medarbetare. |
| Avdelning | Avdelning kopplad till anställning. |
| Primary employer | Om detta är en primär arbetsgivare. |
| Yrkeskod | Yrkeskod. |
| Anställningsgrupp | Arbetstagargrupp från anställningarna. |
| Clearing number | Clearingnummer för bank. |
| End reason | Orsak till avslut. |
| Year limit | Antal timmar arbetade under ett helt år. |
| Valuta | Valuta på lön. |
| Årslön | Årslön för den anställde. |
| Månadslön | Månadslön för den anställde. |
| Timlön | Timlön för den anställde. |
| Semesterdagar | Antal semesterdagar för anställningen. |
| Garantiregel | Garantiregel. |
| Position percentage | Positionsprocent. |
| Working scheme | Arbetsschema. |
| Work condition type | Typ av arbetsvillkor. |
| Social Security ID country | Land som utfärdat personnummer. |
| D-nummer | Ett D-nummer utfärdas till utländska personer i Norge som saknar ett Norskt personnummer. |
| Bank account country | Land där den anställdes bankkonto finns. |
| IBAN | IBAN. |
| BIC | BIC/SWIFT. |
Anställning - garantilön
Den här rapporten ger en översikt över de anställdas anställning/anställningar och deras registrerade arbete med beräkningar avseende garanterad lön. Notera att den här rapporten utvecklades till förmån för den norska marknaden, men innehållet kan vara relevant för alla marknader. Om en anställd har fler än en aktiv anställning kommer den anställda att listas fler än en gång. Den valda datumperioden i rapporten kommer inkludera anställningar där ett datum mellan anställningens startdatum och anställningens slutdatum är inom perioden.
Nedan finns en beskrivning av varje kolumn i rapporten.
| Titel | Beskrivning |
|---|---|
| Anställningsnr | Anställningsnummer. |
| Anställda | Namn på den anställda. |
| Personnummer | Personnummer. |
| Kontonummer | Kontonummer. |
| Avdelning | Namn på avdelning den anställda är knuten till. |
| Anställning startdatum | Startdatum för anställningen. |
| Datum för rapport | Till och med datum för den valda datumperioden. |
| Anställningsvillkor | Anställningsvillkor. |
| Underleverantör | Om den anställda är registrerad som underleverantör visas företagets namn här. |
| Antal timmar totalt | Totalt antal godkända timmar mellan startdatum för anställningen (F) och datum för rapport (G). |
| Totalt godkänd frånvaro | Totalt antal godkända frånvarotimmar mellan startdatum för anställningen (F) och datum för rapport (G) där frånvaroartikeln är konfigurerad med Garantilön → Ja. |
| Resterande semestertimmar | |
| Arbetsplan | Antal timmar den anställda bör arbeta enligt anställningsgrad (N) och garantiregel (S), kalkylerad från anställningens startdatum (F) och 12 månader framåt. Notera att slutdatum och skottår kommer inkluderas i beräkningen. |
| Anställningsgrad | Anställningsgrad. |
| Timlön | Standard timlön. |
| Resterande garantitimmar | Återstående garanterade timmar för att nå den avsedda arbetsplanen.* |
| Procent av anställning uppfylld | Procent av anställning uppfylld hittills.** |
| Anställning slutdatum | Anställningens slutdatum. |
| Garantiregel | Garantiregel. |
| Primär anställning | Om anställningen är satt som primär eller inte. |
| Ackordlön | Antal ackordlön. |
| Anställdgrupp | Anställdgrupp. |
| Månadslön | Antalet jobb med månadslön. |
*Resterande garantitimmar
**Procent av anställning uppfylld
Garantilön
Om grunden till data är korrekt kan man multiplicera timlön (O) med återstående garantitimmar (P) för att få fram garantilönen för varje anställning.
Garantiregel
Rapporten Garantiregel ger en översikt över garantiregeln grupperad per anställd. Den tar hänsyn till aktuell period för en given anställning.
| Kolumn | Beskrivning |
|---|---|
| Anställningsnummer | Unikt anställningsnummer. |
| Anställd | Anställds namn. |
| Startmånad | Anställningens startmånad. |
| Slutmånad | Anställningens slutmånad. |
| Garanti timmar | Antal garantitimar. |
| Faktiska timmar | Antal registrerade timmar. |
| Prognostiserade timmar | Prognostiserade arbetstimmar. |
| Faktisk avvikelse | Skillnad mellan garanti och faktiska timmar. |
| Prognosavvikelse | Skillnad mellan garanti och prognostimmar. |
| Uppdaterad | Senaste uppdateringstidpunkt. |
| Garantiregel | Tillämpat garantiregelnamn. |
| Anställning | Anställningens namn. |
Jobb - närmast anhörig
En översikt över närmast anhörig grupperat per jobb. Den valda perioden tar hänsyn till jobbdagen.
| Titel | Beskrivning |
|---|---|
| Jobbnummer | Jobbnummer. |
| Anställningsnr | Anställningsnummer. |
| Anställd | Anställds namn. |
| Anställds e-post | Anställds e-postadress. |
| Anställds mobiltelefon | Anställds mobiltelefonnummer. |
| Anställds födelsedatum | Anställds födelsedatum. |
| Anställds adress | Anställds postadress. |
| Närmast anhörig | Namn på den anställdes närmast anhörig. |
| Relation | Typ av relation (fru, mor etc.). |
| E-post | Närmast anhörigs e-postadress. |
| Mobiltelefon | Närmast anhörigs mobiltelefon. |
| Arbetstelefon | Arbetstelefon till närmaste anhörig. |
| Hemtelefon | Närmast anhörigs hemtelefon. |
| Notering | Noteringsfält. |
| Företag | Anställds företag. |
| Projekt | Anställds projekt. |
| Underleverantör. | Anställds underleverantör. |
| Avdelning | Anställds avdelning. |
| Medarbetare | Anställds medarbetare. |