Ausencia
Este informe muestra la información sobre el número de días de licencia por enfermedad.
| Título | Descripción |
|---|---|
| Corporación | Nombre de la corporación. |
| Departamento | Nombre del departamento. |
| Compañero responsable | Nombre del compañero responsable. |
| Empleo | Nombre del empleo. |
| Empleado | Nombre del empleado. |
| Número de empleado | Número de empleado. |
| Hijos menores de 18 años | Número de hijos de empleados menores de 18 años del empleado, si los hay. |
| Días de ausencia total | Días de ausencia total. |
| Ausencia normal | Días de ausencia normal. |
| Ausencia autoadministrada | Días de ausencia autoadministrada. |
Acuerdos
Un informe básico que muestra acuerdos con empleados. El período seleccionado considerará cuándo se crearon los acuerdos.
| Columna | Descripción |
|---|---|
| ID de candidato | Número de candidato. |
| Candidato | Nombre del candidato. |
| Acuerdo | Título del acuerdo. |
| Compañero de trabajo | Nombre del compañero de trabajo. |
| Fecha de creación | Fecha en que se creó el acuerdo. |
| Última apertura | La fecha más reciente en que se abrió el acuerdo. |
| Estado | Firmado o no firmado. |
| Fecha de firma | Cuando se firmó el acuerdo. |
| Tiempo de firma (días) |
Número de días entre Fecha de creación y Fecha de firma. |
Empleados
Un informe simple para extraer empleados y toda su información registrada de la base de datos. Toda esta información se puede encontrar y editar en la tarjeta de candidato/empleado.
A continuación se muestra una descripción de cada columna del informe.
| Título | Descripción |
|---|---|
| No. de empleado | Número de empleado. |
| Empleado | Nombre de empleado. |
| Dirección 1 | Primera línea de dirección. |
| Dirección 2 | Segunda línea de dirección. |
| Código Postal | Código Postal. |
| Ciudad | Ciudad. |
| País | País. |
| Fecha de inicio | Fecha de inicio del empleo. |
| Fecha de finalización | Fecha de finalización del empleo. |
| Teléfono móvil | Teléfono móvil. |
| Teléfono de oficina | Teléfono de oficina. |
| Teléfono de casa | Teléfono de casa. |
| Correo electrónico | Dirección de correo electrónico. |
| Cuenta bancaria | Número de cuenta bancaria. |
| Cuenta bancaria extranjera | Número de cuenta bancaria extranjera. |
| Identificación de seguridad social | Número de seguro social. |
| Cédula de seguridad social extranjera | Cédula de seguridad social extranjera. |
| Código de ocupación | Código de ocupación. |
| Género | Género. |
| Nacionalidad | Nacionalidad. |
| Edad | Edad cuando se generó el informe. |
| Fecha de nacimiento | Fecha de nacimiento. |
| Salario anual | Salario anual. |
| Porcentaje de posición | Porcentaje de posición. |
| Subcontratista | Si un empleado está registrado como subcontratista, el nombre de la empresa aparecerá aquí. |
| Departamento | Nombre del departamento al que está vinculado el empleo. Si hay más de uno, este campo estará vacío. |
| Compañero de trabajo conectado | Nombre del compañero de trabajo relacionado con el empleado. Si hay más de uno, este campo estará vacío. |
| Formulario de empleo | Formulario de empleo. |
| Número de compensación | Número de compensación (Parte del número de cuenta bancaria sueca) |
| Tipo de sustituto | Tipo de sustituto establecido en el candidato. |
| Horas por semana | Número de horas por semana establecido en el candidato. |
Tiempo de empleo
Este informe mostrará a sus empleados la cantidad total de días empleados. Contará el número de días desde el inicio del empleo hasta la fecha de empleo y resumirá los días de diferentes empleos si los campos de Departamento, Condición de empleo, Grupo de empleados y Porcentaje de puestos son similares para un empleado determinado. Si no son iguales, el informe dividirá los datos en filas separadas.
A continuación se muestra una descripción de cada columna del informe.
| Título | Descripción |
|---|---|
| No. de empleado | Número de empleado. |
| Nombre de pila | Nombre del empleado. |
| Apellido | Apellido del empleado. |
| Identificación de la seguridad social | Número de seguro social del empleado. |
| Fecha de inicio del primer empleo | Fecha de inicio del primer empleo en esta fila. |
| Última fecha de finalización del empleo | Fecha de finalización del último empleo en esta fila. |
| Empleos totales | Cantidad total de empleos en esta fila. |
| Días totales empleados | Cantidad total de días empleados de los empleos en esta fila. |
| Departamento | Nombre del departamento relacionado con los empleos. |
| Grupo de empleados | Grupo de empleados de los empleos. |
| Porcentaje de posición | Posición por ciento de los empleos. |
| Formulario de empleo | Formulario de empleo del primer empleo en esta fila. |
Empleos
Este informe le dará una visión general de los empleos de sus empleados. Si un empleado tiene más de un empleo, el empleado puede aparecer más de una vez. El período seleccionado para este informe incluirá empleos, donde la fecha entre la fecha de inicio del empleo y la fecha de finalización del empleo está dentro del período.
| Título | Descripción |
|---|---|
| No. de empleado | Número de empleado. |
| Empleado | Nombre de empleado. |
| Empleo | Nombre del empleo. |
| Fecha de inicio | Fecha de inicio del empleo. |
| Fecha de finalización | Fecha de finalización del empleo. |
| Tipo de empleo | Tipo de empleo. |
| Compañero de trabajo responsable | Nombre de un compañero de trabajo responsable. |
| Departamento | Departamento vinculado al empleo. |
| Empleador principal | Si este es el empleador principal. |
| Código de ocupación | Un código profesional es un código de 7 dígitos que especifica/define una tarea de trabajo específica y se puede obtener de la SSB (Oficina Central de Estadísticas de Noruega). |
| Grupo de empleo | Grupo de empleados de los empleos. |
| Número de compensación | Número de compensación (Parte del número de cuenta bancaria sueca). |
|
Límite de año |
Número de horas de trabajo en un año completo. |
| Moneda | Moneda del salario. |
| Salario anual | Salario anual para este empleo. |
| Salario mensual | Salario mensual para este empleo. |
| Salario por hora | Salario por hora para este empleo. |
| Días de vacaciones | Número de días de vacaciones para este empleo. |
| Regla de garantía | Regla de garantía. |
| Porcentaje de posición | Porcentaje de posición. |
| Esquema de trabajo | Esquema de trabajo. |
| Tipo de condición laboral | Tipo de condición laboral. |
| País de emisión del número de Seguridad Social | País de emisión del número de Seguridad Social. |
| Número D | Un número D se asigna a una persona extranjera que no tiene un número de nacimiento noruego. |
| País de la cuenta bancaria | País donde se registra la cuenta bancaria. |
| IBAN | IBAN (Número de Cuenta Bancaria Internacional). |
| BIC | BIC/SWIFT (Código de Identificación Bancaria Internacional). |
Empleos - salario de garantía
Este informe brindará una descripción general de los empleos de sus empleados y su trabajo registrado con cálculos relacionados con el salario garantizado. Tenga en cuenta que este informe se desarrolló para beneficiar al mercado noruego, pero su contenido puede ser relevante para todos los mercados. Si un empleado tiene más de un empleo activo, el empleado aparecerá más de una vez. El período seleccionado para este informe incluirá empleos, donde la fecha entre la fecha de inicio del empleo y la fecha de finalización del empleo está dentro del período. Este informe contiene información sobre la previsión, y puede obtener más información al respecto aquí.
A continuación se muestra una descripción de cada columna del informe.
| Título | Descripción |
|---|---|
| No. de empleado | Número de empleado. |
| Empleado | Nombre de empleado. |
| Fecha de nacimiento | Fecha de nacimiento del empleado. |
| Edad | Edad del empleado. |
| Departamento | Nombre del departamento al que está vinculado el empleado. |
| Empleador principal | Si este es el empleador principal. |
| Empleo | Nombre del puesto. |
| Fecha de inicio | Fecha de inicio del empleo. |
| Fecha de finalización | Fecha de finalización del empleo. |
| Partir de la fecha | Fecha de inicio desde que se extrajo el informe. |
| Fecha del informe | Fecha en que se extrajo el informe. |
| Hasta la fecha | Fecha de finalización de cuando se extrajo el informe. |
| Horas totales | Total de trabajo aprobado entre la fecha de inicio del empleo y la fecha del informe. |
| Ausencia total | Total de ausencias aprobadas entre la fecha de inicio del empleo y la fecha del informe, que se configura con Salario garantizado → Sí. |
| Horas restantes de vacaciones | Días de vacaciones restantes * 7.5 |
| Porcentaje de posición | Porcentaje de posición. |
| El plan de trabajo | Cantidad de horas que el empleado debe trabajar de acuerdo con el porcentaje del puesto (N) y la regla de garantía (S), calculadas a partir de la fecha de inicio del empleo (F) y 12 meses en adelante. Tenga en cuenta que la fecha de finalización y el año bisiesto se incluirán en este cálculo. |
| Porcentaje llenado | Porcentaje de puestos ocupados hasta el momento. Ver figura 1. |
| Horas restantes | Horas restantes para alcanzar el plan de trabajo previsto. Ver figura 2. |
| Salario por hora | Salario estándar por hora. |
| Salario garantizado excl. Pronóstico | Suma del salario garantizado excl. pronóstico |
| Pronóstico total | Suma total basada en la predicción del pronóstico. |
| Salario garantizado incl. pronóstico | Salario de garantía más la suma de la previsión. |
| Días hasta el pago | Días hasta el pago programado del salario |
| Trabajo por unidad | Cantidad de trabajo por unidad. |
| Sueldos mensuales totales | Cuantos sueldos mensuales. |
| Salario mensual | La suma del salario mensual. |
| Salario anual | La suma del salario anual. |
| Regla de garantía | Regla de garantía. |
| Empleo principal | Si el empleo se establece como principal o no. |
| Tipo de empleo | Qué forma tiene el empleo. |
| Grupo de empleados | Grupo de empleados. |
| Subcontratista | Si el empleo está categorizado como Subcontratista, el nombre de la empresa aparecerá aquí. |
| Compañero de trabajo responsable | El compañero de trabajo conectado con el empleado. |
| Identificación de seguridad social | DNI de la seguridad social. |
| Cuenta bancaria | Cuenta bancaria. |
Figuras adjuntas:
Figura 1: Horas garantizadas restantes
Plan de trabajo – Horas totales – Ausencia total – Horas de vacaciones restantes = Resultado 1
Figura 2: Porcentaje ocupado
Horas totales – Ausencia total = Resultado 1 // Plan de trabajo – Horas de vacaciones restantes = Resultado 2
Resultado 1 ÷ Resultado 2 = Porcentaje llenado
Salario garantizado
Si la base de los datos es correcta, puede multiplicar el salario por hora (O) con las horas garantizadas restantes (P) para conocer el salario garantizado de cada empleado.