Ausencia
Este informe muestra la información sobre el número de días de ausencia por enfermedad.
| Título | Descripción |
|---|---|
| Corporación | Nombre de la corporación. |
| Departamento | Nombre del departamento. |
| Compañero responsable | Nombre del compañero responsable. |
| Empleo | Nombre del empleo. |
| Empleado | Nombre del empleado. |
| Número de empleado | Número de empleado. |
| Hijos menores de 18 años | Número de hijos de empleados menores de 18 años del empleado, si los hay. |
| Días de ausencia total | Días de ausencia total. |
| Ausencia normal | Días de ausencia normal. |
| Ausencia autogestionada | Días de ausencia autogestionada. |
Acuerdos
Este informe básico muestra los acuerdos con empleados. El período seleccionado filtra los resultados según la fecha de creación de los acuerdos.
| Columna | Descripción |
|---|---|
| ID de candidato | Número de candidato. |
| Candidato | Nombre del candidato. |
| Acuerdo | Título del acuerdo. |
| Compañero de trabajo | Nombre del compañero de trabajo. |
| Fecha de creación | Fecha en que se creó el acuerdo. |
| Última apertura | La fecha más reciente en que se abrió el acuerdo. |
| Estado | Firmado o no firmado. |
| Fecha de firma | Cuando se firmó el acuerdo. |
| Tiempo de firma (días) | Número de días entre Fecha de creación y Fecha de firma. |
Empleados
Un informe simple que permite extraer empleados y toda la información registrada en la base de datos. Esta información también puede consultarse y editarse desde la tarjeta del candidato o empleado.
A continuación se muestra una descripción de cada columna del informe.
| Título | Descripción |
|---|---|
| No. de empleado | Número de empleado. |
| Empleado | Nombre del empleado. |
| Dirección 1 | Primera línea de la dirección. |
| Dirección 2 | Segunda línea de la dirección. |
| Código postal | Código postal. |
| Ciudad | Ciudad. |
| País | País. |
| Fecha de inicio | Fecha de inicio del empleo. |
| Fecha de finalización | Fecha de finalización del empleo. |
| Motivo de la finalización | Motivo de la finalización del empleo. |
| Teléfono móvil | Teléfono móvil. |
| Teléfono de oficina | Teléfono de oficina. |
| Teléfono de casa | Teléfono de casa. |
| Correo electrónico | Dirección de correo electrónico. |
| Cuenta bancaria | Número de cuenta bancaria. |
| Cuenta bancaria extranjera | Número de cuenta bancaria extranjera. |
| IBAN | IBAN (Número de Cuenta Bancaria Internacional). |
| BIC | BIC/SWIFT (Código de Identificación Bancaria Internacional). |
| Número de seguridad social | Número de seguridad social del empleado. |
| Número de seguridad social extranjero | Número de seguridad social extranjero. |
| Número D | Un número D se asigna a una persona extranjera que no tiene un número de nacimiento noruego. |
| Código de ocupación | Código de ocupación. |
| Género | Género. |
| Nacionalidad | Nacionalidad. |
| Edad | Edad cuando se generó el informe. |
| Fecha de nacimiento | Fecha de nacimiento. |
| Antigüedad | Nivel de antigüedad definido en la matriz salarial. |
| Salario anual | Salario anual. |
| Moneda | Moneda principal de empleo. |
| Porcentaje de posición | Porcentaje de posición. |
| Subcontratista | Si un empleado está registrado como subcontratista, el nombre de la empresa aparecerá aquí. |
| Departamento | Nombre del departamento al que está vinculado el empleo. Si hay más de uno, este campo estará vacío. |
| Compañero de trabajo asociado | Nombre del compañero de trabajo asociado con el empleado. Si hay más de uno, este campo estará vacío. |
| Forma de empleo | Forma de empleo. |
| Número de compensación | Número de compensación (Parte del número de cuenta bancaria sueca). |
| Tipo de sustituto | Tipo de sustituto establecido en el candidato. |
| Horas por semana | Número de horas por semana establecido en el candidato. |
| N.º de domicilio fiscal | Número del domicilio fiscal. |
| Distrito fiscal | Nombre del domicilio fiscal. |
Tiempo de empleo
Este informe mostrará el número total de días de empleo de sus empleados. Calcula los días desde la fecha de inicio del empleo hasta la fecha de finalización y suma los días de diferentes empleos si los campos Departamento, Condición de empleo, Grupo de empleados y Porcentaje de puesto son iguales para un mismo empleado. Si estos valores no coinciden, el informe mostrará la información en filas separadas.
A continuación se muestra una descripción de cada columna del informe.
| Título | Descripción |
|---|---|
| No. de empleado | Número de empleado. |
| Nombre de pila | Nombre del empleado. |
| Apellido | Apellido del empleado. |
| Número de seguridad social | Número de seguridad social del empleado. |
| Fecha de inicio del primer empleo | Fecha de inicio del primer empleo en esta fila. |
| Última fecha de finalización del empleo | Fecha de finalización del último empleo en esta fila. |
| Empleos totales | Cantidad total de empleos en esta fila. |
| Días totales empleados | Cantidad total de días empleados de los empleos en esta fila. |
| Departamento | Nombre del departamento relacionado con los empleos. |
| Grupo de empleados | Grupo de empleados de los empleos. |
| Porcentaje de posición | Porcentaje de posición de los empleos. |
| Forma de empleo | Forma de empleo del primer empleo en esta fila. |
Empleos
Este informe le dará una visión general de los empleos de sus empleados. Si un empleado tiene más de un empleo, puede aparecer más de una vez en el informe. El período seleccionado incluirá los empleos cuya fecha se encuentre entre la fecha de inicio y la fecha de finalización del empleo dentro del período seleccionado.
| Título | Descripción |
|---|---|
| No. de empleado | Número de empleado. |
| Empleado | Nombre del empleado. |
| Empleo | Nombre del empleo. |
| Fecha de inicio | Fecha de inicio del empleo. |
| Fecha de finalización | Fecha de finalización del empleo. |
| Tipo de empleo | Tipo de empleo. |
| Compañero de trabajo responsable | Nombre de un compañero de trabajo responsable. |
| Departamento | Departamento vinculado al empleo. |
| Empleador principal | Si este es el empleador principal. |
| Código de ocupación | Un código profesional es un código de 7 dígitos que especifica/define una tarea de trabajo específica y se puede obtener de la SSB (Oficina Central de Estadísticas de Noruega). |
| Grupo de empleo | Grupo de empleados de los empleos. |
| Número de compensación | Número de compensación (Parte del número de cuenta bancaria sueca). |
| Límite de año | Número de horas de trabajo en un año completo. |
| Moneda | Moneda del salario. |
| Salario anual | Salario anual para este empleo. |
| Salario mensual | Salario mensual para este empleo. |
| Salario por hora | Salario por hora para este empleo. |
| Días de vacaciones | Número de días de vacaciones para este empleo. |
| Regla de garantía | Regla de garantía. |
| Porcentaje de posición | Porcentaje de posición. |
| Esquema de trabajo | Esquema de trabajo. |
| Tipo de condición laboral | Tipo de condición laboral. |
| País de emisión del número de Seguridad Social | País de emisión del número de Seguridad Social. |
| Número D | Un número D se asigna a una persona extranjera que no tiene un número de nacimiento noruego. |
| País de la cuenta bancaria | País donde se registra la cuenta bancaria. |
| IBAN | IBAN (Número de Cuenta Bancaria Internacional). |
| BIC | BIC/SWIFT (Código de Identificación Bancaria Internacional). |
Empleos - salario de garantía
Este informe brindará una descripción general de los empleos de sus empleados y del trabajo registrado, incluyendo cálculos relacionados con el salario garantizado. Tenga en cuenta que este informe fue desarrollado principalmente para el mercado noruego, aunque su contenido puede ser relevante para todos los mercados. Si un empleado tiene más de un empleo activo, puede aparecer más de una vez en el informe. El período seleccionado incluirá los empleos cuya fecha se encuentre entre la fecha de inicio y la fecha de finalización del empleo dentro del período seleccionado. Este informe contiene información sobre la previsión, y puede obtener más información al respecto aquí.
A continuación se muestra una descripción de cada columna del informe.
| Título | Descripción |
|---|---|
| No. de empleado | Número de empleado. |
| Empleado | Nombre del empleado. |
| Fecha de nacimiento | Fecha de nacimiento del empleado. |
| Edad | Edad del empleado. |
| Departamento | Nombre del departamento al que está vinculado el empleado. |
| Empleador principal | Si este es el empleador principal. |
| Empleo | Nombre del puesto. |
| Fecha de inicio | Fecha de inicio del empleo. |
| Fecha de finalización | Fecha de finalización del empleo. |
| Desde | Fecha de inicio del período del que se extrajo el informe. |
| Fecha del informe | Fecha en que se extrajo el informe. |
| Hasta la fecha | Fecha de finalización de cuando se extrajo el informe. |
| Horas totales | Total de trabajo aprobado entre la fecha de inicio del empleo y la fecha del informe. |
| Ausencia total | Total de ausencias aprobadas entre la fecha de inicio del empleo y la fecha del informe, que se configura con Salario garantizado → Sí. |
| Horas restantes de vacaciones | Días de vacaciones restantes * 7.5 |
| Porcentaje de posición | Porcentaje de posición. |
| El plan de trabajo | Cantidad de horas que el empleado debe trabajar de acuerdo con el porcentaje del puesto (N) y la regla de garantía (S), calculadas a partir de la fecha de inicio del empleo (F) y 12 meses en adelante. Tenga en cuenta que la fecha de finalización y el año bisiesto se incluirán en este cálculo. |
| Porcentaje cubierto | Porcentaje de posiciones ocupadas hasta el momento. Ver figura 1. |
| Horas restantes | Horas restantes para alcanzar el plan de trabajo previsto. Ver figura 2. |
| Salario por hora | Salario estándar por hora. |
| Salario garantizado excl. pronóstico | Suma del salario garantizado excl. pronóstico |
| Pronóstico total | Suma total basada en la predicción del pronóstico. |
| Salario garantizado incl. pronóstico | Salario de garantía más la suma de la previsión. |
| Días hasta el pago | Días hasta el pago programado del salario |
| Trabajo por unidad | Cantidad de trabajo por unidad. |
| Sueldos mensuales totales | Cantidad de sueldos mensuales. |
| Salario mensual | La suma del salario mensual. |
| Salario anual | La suma del salario anual. |
| Regla de garantía | Regla de garantía. |
| Empleo principal | Si el empleo se establece como principal o no. |
| Tipo de empleo | Indica el tipo de empleo. |
| Grupo de empleados | Grupo de empleados. |
| Subcontratista | Si el empleo está categorizado como Subcontratista, el nombre de la empresa aparecerá aquí. |
| Compañero de trabajo responsable | El compañero de trabajo conectado con el empleado. |
| Identificación de seguridad social | DNI de la seguridad social. |
| Cuenta bancaria | Cuenta bancaria. |
Figuras adjuntas:
Figura 1: Horas garantizadas restantes
Plan de trabajo – Horas totales – Ausencia total – Horas de vacaciones restantes = Resultado 1
Figura 2: Porcentaje cubierto
Horas totales – Ausencia total = Resultado 1 // Plan de trabajo – Horas de vacaciones restantes = Resultado 2
Resultado 1 ÷ Resultado 2 = Porcentaje cubierto
Salario garantizado
Si la base de los datos es correcta, puede multiplicar el salario por hora (O) con las horas garantizadas restantes (P) para conocer el salario garantizado de cada empleado.
Regla de garantía
El informe de Regla de garantía proporciona una visión general de la regla de garantía agrupada por empleado. Considera el periodo actual para un determinado empleo.
| Columna | Descripción |
|---|---|
| N.º de empleado | Número único de empleado. |
| Empleado | Nombre del empleado. |
| Mes de inicio | Mes de inicio del empleo. |
| Mes de finalización | Mes de finalización del empleo. |
| Horas de garantía | Número de horas de garantía. |
| Horas reales | Número de horas registradas. |
| Horas previstas | Horas de trabajo previstas. |
| Desviación real | Diferencia entre las horas de garantía y las horas reales. |
| Desviación prevista | Diferencia entre las horas de garantía y las horas previstas. |
| Actualizado | Fecha y hora de la última actualización. |
| Regla de garantía | Nombre de la regla de garantía aplicada. |
| Empleo | Nombre del empleo. |
Trabajos - pariente más cercano
Una visión general de los parientes más cercanos agrupados por trabajo. El período seleccionado considerará la fecha del trabajo.
| Título | Descripción |
|---|---|
| No. de trabajo | Número de trabajo. |
| No. de empleado | Número de empleado. |
| Empleado | Nombre del empleado. |
| Correo electrónico del empleado | Dirección de correo electrónico del empleado. |
| Teléfono móvil del empleado | Número de teléfono móvil del empleado. |
| Fecha de nacimiento del empleado | Fecha de nacimiento del empleado. |
| Dirección del empleado | Dirección postal del empleado. |
| Pariente cercano | Nombre del pariente cercano del empleado. |
| Relación | Tipo de relación (esposa, madre, etc.). |
| Correo electrónico | Dirección de correo electrónico del pariente más cercano. |
| Teléfono móvil | Teléfono móvil del pariente más cercano. |
| Teléfono de oficina | Teléfono de la oficina del pariente más cercano. |
| Teléfono de casa | Teléfono del pariente más cercano. |
| Nota | Campo de nota. |
| Compañía | Compañía del empleado. |
| Proyecto | Proyecto del empleado. |
| Subcontratista | Subcontratista del empleado. |
| Departamento | Departamento del empleado. |
| Compañero de trabajo | Compañero de trabajo del empleado. |