Denne guiden er laget for at brukeren skal kunne forstå hvordan man bruker kandidatprosessen i RecMan sitt system.
I bildet over ser vi hvordan siden til Kandidatprosess ser ut. Følg de nummererte stegene i bildet for å lære om de forskjellige feltene:
- Ved å huke av denne boksen, eller en boks ved siden av en kandidat i prosessen, vil en meny for å sende email, sms, kunne invitere kandidat til intervju og lignende, dukke opp.
- Dette er selve kandidatprosessen. Her vil du kunne prosessere dine kandidater, fra aktuell kandidat hele veien til kandidaten potensielt blir ansatt eller får avslag.
- Ved å klikke på navnet til kandidaten, vil en presentasjon av kandidaten dukke opp til høyre.
- Ved å holde musepekeren over de forskjellige ikonene, vil du motta følgende informasjon:
- Tannhjulet betyr at kandidaten er knyttet til et allerede eksisterende prosjekt og gi deg navnet på dette.
- Pilen gjennom døren, betyr at kandidaten også søker på andre stillinger, og viser navnet på stillingene den søker.
- Skyen betyr at en kandidat har blitt presentert til kunden.
- V’en betyr at kandidatens referanser har blitt kontrollert.
- Mikrofonen betyr at kandidaten har vært inne til intervju.
- Her ser du altså presentasjonen av kandidaten.
- Her kan du legge inn kommentarer om kandidaten, skulle man ønske det.
- Her kan du se alle stegene kandidaten har vært gjennom i kandidatprosessen.
- Hvis kandidaten har lastet opp filer, vil de dukke opp her. Du kan åpne filene ved å trykke på filens navn.
- Søknader.
- Rangeringer.
Du kan lese mer om Kandidatprosess her.