Det som gäller rekrytering i RecMan påverkar mer än bara "rekrytering". När man pratar om rekrytering kan man snarare se detta som "bearbetning av kandidater". Oavsett om du rekryterar kandidater internt, externt, som headhunter, eller ägnar dig åt rekrytering kommer du på ett eller annat sätt att behöva bearbeta kandidater.
Layouten i denna artikel fokuserar därför på allt som gäller för sådan bearbetning. Beroende på vad du ska använda RecMan till kan vissa av beskrivningarna här vara irrelevanta för dig. Det är dock önskvärt att du går igenom allt för att sätta dig in i systeminställningarna, samt för att kunna avgöra vad som är relevant och inte.
Det förväntas att du redan har övervägt följande innan du går vidare i den här artikeln.
- Ställ in allmänna inställningar
- Sätt upp platsannonser
- Sätta upp ekonomi (om fakturaunderlag ska genereras)
CRM
Inställningar för CRM innebär inte så mycket, men här har du å andra sidan goda möjligheter att anpassa hur CRM:n ska fungera i praktiken. Det handlar mest om anpassade fält (attribut) för företag och kontaktpersoner, inställningar som kan bidra till att öka effektiviteten i arbetet samt att lägga till och ta bort fält för att få ett kundkort som är begränsat/utvidgat till deras användningsområde.
För mer information om inställningar och inställningar, se CRM.
Kandidater
Vad som gäller inställningar för kandidater är lite blandat baserat på användningsområdet för RecMan. Du kan enkelt hoppa över inställningarna för "Rättigheter" när det kommer till rekrytering. Å andra sidan bör resten tas lite längre eftersom detta kan bidra till att påverka tillgängliga fält, anpassade kategoriseringar (attribut) och inställningar för effektivt arbete.
För mer information om inställningar och inställningar, se Kandidater.
Projekt
I likhet med inställningar för CRM och Candidates är det som gäller för Projects mycket relevant för fält, kategoriseringar (attribut) och effektiviseringsarbete.
För mer information om inställningar och inställningar, se Projekt.
Rekrytering
Sist men inte minst kommer inställningarna som gäller vid rekrytering. Dessa behandlar behandlingen av kandidater och funktionalitet kopplad till denna process.
För mer information om inställningar och inställningar, se Rekrytering.
Tillbaka till Kom igång med RecMan.