En este artículo podrá encontrar información de cómo modificar varias configuraciones relacionadas con los candidatos en RecMan.
La configuración de candidatos (Configuración del sistema → Candidatos) tiene varias opciones. En este artículo, las revisaremos una por una.
Permisos generales
Defina qué permisos generales habilitar para todos, ninguno o compañeros específicos.
Atributos del candidato
Los atributos de los candidatos son campos de datos personalizados que se pueden conectar a los candidatos en RecMan. Esto permite un filtrado específico. Un atributo se puede aplicar a un candidato; sin embargo, también puede usarse como una pregunta para que el candidato responda. Esto significa que puede compartirlo con todos sus candidatos, y se les solicitará estas preguntas de atributos cuando inicien sesión en sus perfiles. Una vez respondida, el atributo se conectará a su tarjeta de candidato. Aquí podrá encontrar un artículo específico acerca de los atributos.
Grupos de atributos
Un grupo de atributos es un grupo en el que pueden organizar varios atributos. Digamos que tiene un grupo de atributos llamado Programador; tendría sentido que este grupo contuviera atributos relacionados con este rol.
El grupo de atributos tiene un uso en el sistema. Una vez creados, los grupos de atributos estarán disponibles cuando cree una nueva oferta de empleo. Aquí puede agregar el grupo de atributos en lugar de tener que agregar uno por uno. Esto significa que a cualquier candidato que aplique a esta oferta de empleo se le solicitarán las preguntas de los atributos y esto puede ser muy útil para encontrar al candidato ideal.
Presentaciones
La opción Presentaciones le permite cambiar el valor predeterminado de qué información debe incluirse en la presentación de candidato. Puede cambiar los interruptores aquí para modificar qué secciones incluir por defecto al crear una nueva presentación. Tenga en cuenta que siempre podrá modificar este valor predeterminado al crear su presentación.
Tarjeta de candidato
Aquí, puede controlar qué campos son visibles en la tarjeta del candidato y empleado y establecer valores predeterminados para campos seleccionados (por ejemplo, códigos de país, entradas estándar). Primero, elige su corporación, lo que significa que puede tener configuraciones individuales para cada corporación. Con un interruptor, puede agregar y eliminar varios campos:
| Sección | Campos de ejemplo |
|---|---|
| Términos de trabajo | Número HPR, Horas de trabajo, Artículo salarial alternativo, Salario garantizado |
| Identidad y Bancos | IBAN, Tarjeta de construcción, Número D |
| Posición y Estado | Antigüedad, Condición de empleo, Subcontratista |
| Horario y Tiempo | Límite semanal de horas de trabajo, Esquema de trabajo, Horas por semana |
| Nómina e Impuestos | Salario predeterminado, Número de impuesto, Pensión |
| Legal y Documentos | Permiso para trabajar/estancia, Certificado de buena conducta, Convenios colectivos |
Por defecto, todos estos campos aparecen bajo la información del empleado. Si desea ocultar algunos campos, habilite solo los campos relevantes para su corporación, y los deshabilitados desaparecerán de la ficha del empleado.
Análisis de CV
Encuentre más información sobre el análisis de CV en este artículo.
Cursos y certificaciones
Aquí, puede añadir cursos y certificaciones, y puede agruparlos según sea necesario.
SMS de cumpleaños
Encuentre más información en este artículo.
Roles
Defina qué permisos habilitar para roles específicos.
Perfil de habilidades
Brinda la posibilidad de crear conjuntos de habilidades y agregar palabras clave para cada uno de ellos.
Campos personalizados
Disponibles en la nueva versión de RecMan.
Aquí puede activar los campos personalizados para candidatos o empleados que se utilizarán en el módulo de reclutamiento o en el calendario de empleados. Tiene la opción de elegir un conjunto único de campos personalizados para cada departamento.
Equipos
La función Equipos le permite crear, definir y gestionar equipos en toda su corporación o departamento. Esto facilita una mejor organización de la fuerza laboral y simplifica diversas tareas de gestión.
Después de ser creados en la configuración de Candidatos, los equipos estarán disponibles para su uso en el calendario de empleados. Un empleado puede pertenecer a uno o varios equipos. Puede especificar esto en la sección Información general en el panel del empleado. El filtrado por equipo también está disponible en el módulo de trabajos para una mejor búsqueda a través de diferentes niveles de datos.