Esta guía está hecha para que el usuario comprenda mejor cómo procesar candidatos en el pipeline de candidatos.
Pipeline de candidatos: diseño
En la imagen de arriba, puede ver el diseño de la página de flujo de candidatos. Siga los pasos numerados para entender qué significan las diferentes áreas en esta vista:
- Al marcar esta casilla, o la casilla junto a un candidato en el pipeline, aparece un menú para enviar correo electrónico, SMS o invitar a un candidato a una entrevista, entre otras cosas.
- Este es el pipeline de candidatos. Aquí es donde procesa a los diferentes candidatos, desde un empleado potencial a través de entrevistas hasta su contratación o rechazo.
- Al hacer clic en el nombre de un candidato, aparecerá una presentación del candidato en la esquina superior derecha.
- Al pasar el cursor sobre estos diferentes iconos, recibirá la siguiente información:
- El engranaje significa que un candidato está conectado a un proyecto y muestra qué proyecto.
- La flecha que atraviesa una puerta significa que este candidato también está solicitando otro trabajo y muestra el nombre del trabajo.
- El cielo significa que se ha presentado un candidato al cliente.
- La marca de verificación significa que la referencia del candidato ha sido revisada.
- El micrófono significa que el candidato ha sido entrevistado.
- Esta área muestra una vista reducida de la tarjeta del candidato.
- Escriba aquí si desea agregar un comentario sobre un candidato.
- Aquí es donde verá el resumen de cómo se ha procesado al candidato a través del pipeline.
- Si el candidato tiene notas, aparecen aquí. Aparecen como una descripción.
- Solicitudes de empleo enviadas por este candidato.
- Calificaciones de las habilidades de la persona, educación, experiencia laboral, etc.
Puede leer más sobre el pipeline de candidatos aquí.