Para el mercado noruego, es posible establecer reglas de ausencia que automaticen parte de lo que se aplica al registro de ausencias. Esta configuración se basa en lo que se aplica según las leyes y regulaciones, así como en las funciones que se deben utilizar.
Nota
Si incluye una o más Reglas de Ausencia en un convenio colectivo o salarial, el empleado experimentará las ausencias de manera diferente, en contraste con la ausencia de dichas reglas. Sin reglas de ausencia, el empleado podrá seleccionar el artículo de ausencia manualmente desde un menú desplegable e ingresar la hora. Por otro lado, cuando se utilizan reglas de ausencia, este menú desplegable desaparece y el empleado solo ingresa el tiempo, donde las reglas mismas se encargan de qué tipo de ausencia resultará en el registro.
Las tres reglas
Se pueden incorporar una o más reglas de ausencia en un salario y convenio colectivo determinados. El objetivo de esto es automatizar el registro de ausencias y lograr un cierto grado de control técnico. Una vez que haya agregado artículos de ausencia al convenio colectivo, podrá comenzar a elaborar las reglas. Puede ver un ejemplo de los artículos incluidos en el acuerdo a continuación.
Autoinforme
Este artículo siempre debe estar configurado como "Ausencia autogestionada" para que pueda contar correctamente en la lógica de ausencias.
Aviso de enfermedad
Este artículo debe establecerse como "Ausencia" y debe definirse para seguir la regla anterior.
Parte de enfermedad NAV
Este artículo debe estar configurado como "Ausencia".
Ejemplo
Una vez que haya configurado las reglas como se describe anteriormente, obtendrá algo similar a lo siguiente.