Este artículo describe un nuevo flujo para la creación de trabajos
Es posible crear un trabajo desde distintos lugares de RecMan, sin necesidad de cambiar de contexto:
- Módulo de trabajos
- Pestaña de gestión de personal dentro del proyecto de reclutamiento
- Tarjeta del candidato
Un flujo guiado de cuatro pasos
Todo el proceso de creación de un trabajo se realiza en una única ventana modal. A la derecha, un panel de pasos permanece visible en todo momento para mostrar el progreso. Además, un indicador de progreso en tiempo real muestra cuántos de los campos obligatorios se han completado en cada paso, para que siempre sea fácil ver cuánto falta para finalizar el proceso. Además, puede volver a un paso anterior en cualquier momento sin perder la información ya ingresada.
Paso 1 - Información general
Comience definiendo la información principal del trabajo. Asigne un nombre, vincúlelo a un proyecto, defina el período (con fechas específicas o de forma continua) y seleccione un responsable. También puede añadir una descripción opcional para proporcionar contexto desde el inicio, sin necesidad de completar todos los detalles de inmediato. El encabezado de la ventana modal muestra en todo momento el nombre del empleado para quien se está creando el trabajo, lo que ayuda a evitar confusiones sobre a quién está asignado.
Paso 2 - Empleado
Asocie el trabajo al empleado correspondiente o a varios empleados al mismo tiempo. Es posible seleccionar hasta 10 empleados en un mismo flujo, utilizando la misma configuración para el trabajo o aplicando configuraciones específicas a cada uno. La lista de empleados muestra de inmediato información relevante, como roles, equipos, trabajos existentes e información de garantía, para facilitar la toma de decisiones antes de confirmar la asignación.
Paso 3 - Detalles del trabajo
Defina las características contractuales y operativas del trabajo. Esto incluye el tipo de empleo, el tipo de servicio, el acuerdo colectivo y el lugar de trabajo; en otras palabras, toda la información necesaria para que el trabajo quede configurado correctamente desde el primer día, tanto para la gestión operativa como para el cumplimiento de la normativa.
Paso 4 - Economía
Finalice la configuración financiera del trabajo. Defina el tipo de salario, los ajustes de facturación, la moneda y la estructura de pago. Las opciones avanzadas permanecen ocultas de forma predeterminada para ofrecer una experiencia más sencilla en los casos de uso más comunes, pero siguen estando disponibles cuando se necesitan configuraciones adicionales.
Finalización y resultado
Una vez se hayan completado todos los pasos obligatorios, el trabajo se crea de inmediato al hacer clic en Crear. Si se seleccionaron varios empleados, se creará un trabajo independiente para cada uno en una sola acción. Al finalizar, se mostrará un mensaje de confirmación con un enlace directo para ver los trabajos recién creados.
Obtenga más información sobre los trabajos en este artículo: Puestos: Una asignación de personal de principio a fin.