En beskrivelse av hvordan man kan legge opp fraværsregler i Norge.
For det norske markedet er det mulig å legge opp fraværsregler som automatiserer noe av det som gjelder fraværsregistrering. Dette oppsettet tar utgangspunkt i hva gjelder i henhold til lover og regler, samt hvilke funksjoner som skal benyttes.
Merk
Dersom man i en lønns- og kollektivavtale eller jobb legger inn én eller flere Fraværsregler vil føring av fravær oppleves annerledes for den ansatte, i motsetning til at det ikke foreligger slike regler. Uten fraværsregler, vil den ansatte kunne velge fraværsartikkel manuelt fra en nedtrekksmeny og taste inn klokkeslett. Ved bruk av fraværsregler derimot, forsvinner denne nedtrekksmenyen, og den ansatte legger kun inn klokkeslett - hvor reglene i seg selv tar seg av hvilke type fravær føringen vil resultere i.
De tre reglene
I en gitt lønns- og kollektivavtale kan man bygge opp en eller flere fraværsregler. Hensikten med dette er å automatisere fraværsføring og oppnå en grad av teknisk kontroll. Etter at man har lagt inn fraværsartikler på kollektivavtalen, vil man så kunne gå i gang med å bygge reglene. Et eksempel på artiklene som er lagt inn i avtalen kan du se under.
Egenmelding
Denne artikkelen må alltid satt til "Selvstyrt fravær" for at den skal kunne telle riktig i fraværslogikken.
Sykemelding
Denne artikkelen må være satt til "Fravær", og må definert til å følge den forrige regelen.
Sykemelding NAV
Denne artikkelen må være satt til "Fravær".
Eksempel
Når du har satt opp reglene som beskrevet over, vil du ende opp med noe som vil ble seende ut som følger.