Den här artikeln förklarar hur fakturan och lönen kan beräknas.
I Kollektivavtalet kan du definiera reglerna för lön och fakturaberäkning.
Notera
För mer information, se den här artikeln Introduktion till kollektivavtal och hur man skapar dem.
Fakturaberäkning
- Exempel 1: Ordinarie fakturapris sätts till 100 för jobbet.
- Exempel 2: Ordinarie fakturapris är satt till 340 för jobbet.
Faktor
Faktorberäkning multiplicerar det ursprungliga fakturapriset med en faktor.
Beräkning: Ursprungligt fakturapris * faktor = fakturapris
Notera
Vanligtvis tillämpas en faktor på 1,00 om de priser som satts för jobbet är giltiga för regeln.
Om du ställer in fakturafaktorn till 1,00:
- Exempel 1: 100 * 1,00 = 100
- Exempel 2: 340 * 1,00 = 340
Om du ställer in fakturafaktorn till 1,35:
- Exempel 1: 100 * 1,35 = 135
- Exempel 2: 340 * 1,35 = 459
Dessutom
Det ursprungliga fakturapriset höjs (plus) med ett tilläggsbelopp.
Beräkning: Ursprungligt fakturapris + tillägg = fakturapris
Om du ställer in ett tillägg på 50:
- Exempel 1: 100 + 50 = 150
- Exempel 2: 340 + 50 = 390
Fast värde
Det fasta värdet åsidosätter det ordinarie fakturapriset som ges till jobbet.
Om du ställer in ett fast värde på 275:
- Exempel 1: 275
- Exempel 2: 275
Markup lönefaktor
Lönepåslagsfaktorn är en faktor som multipliceras (gånger) med lönen.
Beräkning: Lön efter beräkning * påslagsfaktor = fakturapris
Notera
Den lön som påläggsfaktorn beräknas mot är lönen efter att lönen har beräknats. Om den ordinarie lönen sätts till 100 och denna har en faktor på 1,50 (t.ex. 50 % övertid) blir beräkningen (Lön * 1,5) * påslagsfaktor.
Om du ställer in fakturapåslagsfaktorn till 1,6, den ursprungliga timlönen till 100 och timlönfaktorn till 1,50:
(100 * 1,50) * 1,6 = 240
Påslagsfaktor löneökning
Påslagsfaktor löneökning tar originalfaktura pristillägg (plus) given faktor multiplicerat (gånger) med löneökningen.
Beräkning: Ursprungligt fakturapris + (timlön efter beräkning * påslagsfaktor löneökning)
Exempel med ordinarie timlön på 100:- och ordinarie fakturapris på 200:-.
I det här exemplet är löneberäkningsfaktorn 1,5 (vanligtvis vid 50 % övertid), och påslagsfaktorn löneökning är 1,60.
Timlön: 100
Fakturapris: 200:-
50% övertidslön = timlön * 1,50 = 150 i timlön
50% övertidsfaktura = fakturapris + (((timlön * 1,50) - timlön) * 1,60) = 280
Löneberäkning
- Exempel 1: Jobbets ordinarie timlön är satt till 100
- Exempel 2: Jobbets ordinarie timlön är satt till 240
Faktor
Faktor multiplicerar (gånger) den ordinarie timlönen med en faktor.
Beräkning: Ordinär timlön * faktor = timlön
Om faktorn är inställd på 1,00:
- Exempel 1: 100 * 1,00 = 100
- Exempel 2: 240 * 1,00 = 240
Om faktorn är inställd på 1,50:
- Exempel 1: 100 * 1,50 = 150
- Exempel 2: 240 * 1,50 = 360
Dessutom
De ordinarie timlönerna som ges till jobbet höjs (plus) med ett tilläggsbelopp.
Beräkning: Ordinarie timlön + tilläggssumma = timlön
Om tillägget är satt till 15:
- Exempel 1: 100 + 15 = 115
- Exempel 2: 240 + 15 = 255
Om tillägget är satt till 87,50:
- Exempel 1: 100 + 87,50 = 187,50
- Exempel 2: 240 + 87,50 = 327,50
Fast värde
Fast värde åsidosätter ordinarie lön. Oavsett vad tjänstens lön är satt till kommer lönen för denna regel att sättas till ett givet fast värde.
Om du ställer in ett fast värde på 120:
- Exempel 1: 120
- Exempel 2: 120